Руководитель отдела персонала
Описание
Обязанности:Внедрение, развитие и реализация процессов управления персоналом в соответствии с согласованной политикой кластера и приоритетами предприятия.Поддержка корпоративных инициатив в области управления персоналом, лидирование проектов в области управления персоналом в рамках задач и приоритетов.Организация обучения и развития персонала предприятия, ведение базы данных персонала в части обучения.Планирование и развитие организационных структур предприятия в рамках бизнес-целей предприятия.Анализ рынка труда и формирование стратегии по подбору персонала, анализ эффективности инструментов привлечения и удержания сотрудников организации.Оценка персонала в ходе подбора и проведения аттестаций: разработка, документирование, анализ.Обеспечение процесса управления талантами, разработка планов развития и удержания талантов в организации.Оценка эффективности деятельности сотрудников, разработка и оптимизация систем оценки эффективности деятельности, контроль эффективности постановки целей сотрудниками подразделений.Актуализация и развитие системы льгот и компенсаций на предприятии, анализ рынка труда и выработка предложений по актуализации системы вознаграждения.Подбор персонала, работа с рекрутинговыми компаниями.Обеспечение комплайенса в области корпоративных финансовых и юридических требований, прохождение аудитов и проверок контролирующих органов.Организация опроса вовлеченности персонала, разработка и реализация планов улучшений на базе обратной связи.Участие в подготовке бюджета отдела персонала (ФОТ, административные расходы и т.д.), подготовка аналитических отчетов и сценариев в части расходов HR.Внедрение систем автоматизации процессов HR.Обеспечение процессов, воинского, кадрового учета в организации, обеспечение цикла КДП.Требования к опыту:Опыт работы от 3 лет на аналогично позиции на производственном предприятии, предпочтительно в западной компании.Экспертиза в области HR процессов.Условия:Оклад: обсуждается по итогам интервью.Оплата мобильной связи, ДМС, оплата питания на предприятии.Релокационный пакет по согласованию.