Старший мастер ГПС Порт-1 службы эксплуатации ПС 35-110 кВ

Описание

Обязанности: разработка инструкций по эксплуатации на электрооборудование на основе действующих правил и заводских инструкций; участие в разработке программ переключений по вводу нового оборудования; участие в приемке электрооборудования в эксплуатацию; проведение работы с подчинённым персоналом в соответствии с "Порядком работы с персоналом в электроэнергетике"; разработка и контроль исполнения графиков дежурств подчиненного персонала (дежурных электромонтеров); проведение первичных инструктажей работникам подрядных организаций; ведение оперативных переговоров с диспетчером; выполнение работ в действующих электроустановках по командам и распоряжениям диспетчеров; подготовка и выдача нарядов, распоряжений подрядным организациям на работы в действующих электроустановках; работа в программах: СК-11, СУПА, СУПИЗ, АСУЭРО. Требования: среднее-профессиональное (техническое образование) , высшее (техническое) образование; стаж работы на производстве не менее 1 года (Высшее профессиональное (техническое) образование или не менее 3 лет (среднее профессиональное(техническое) образование. группа по ЭБ не ниже V; знание правил устройства электроустановок; знание правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики; умение практически использовать средства оргтехники, практический опыт с программами: Word, Excel, Outlook, Internet. Условия: работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; вакансия временная (на период выполнения работ); официальное оформление согласно ТК РФ; частичная компенсация аренды жилья для иногородних; предоставляется бронь; полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; коллективный договор; предоставление и оплата дополнительных отпусков; доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; единовременная выплата к отпуску; надбавка за выслугу лет с первого года работы; вознаграждение работникам, удостоенным наград; выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; выплата материальной помощи в случае регистрации брака; компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»); ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; возможность профессионального роста.