Менеджер по персоналу/HR менеджер (IT)

Описание

Industry Soft Solutions - ИТ продуктовая компания. Мы создаем и внедряем программные решения для цифровой трансформации корпораций и государственных компаний. Наши клиенты: АК Россия, Росатом и его дивизионы, Газпром нефть, Силовые машины, Росгосстрах, Ингосстрах, Дом.РФ, МТС, ГК Росатом и многие другие. Мы активно растем, выстраиваем и совершенствуем наши процессы, запускаем новые проекты и направления бизнеса. В департамент управления персоналом ищем нового коллегу - Менеджера по персоналу. ​​Обратите внимание, что мы ищем нового коллегу на гибридный формат работы (3 дня офис/2 дня удаленка). Основные задачи: Ведение полного цикла подбора (формирование требований, размещение, скрининг, интервью, офер, адаптация); Управление внутренними коммуникациями: планирование и реализация коммуникационных кампаний, рассылки, внутренних мероприятий, поддержка культуры и EVP; Организационный дизайн: проработка структур, распределение ролей и ответственности, построение и оптимизация орг‑схем; Бюджетирование HR‑активностей: планирование и контроль бюджета по найму, обучению, мотивации и вовлечённости; Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и оптимизации штатного расписания; Поддержка процессов оценки и развития сотрудников (аттестации, обучение, планы развития); Ведение базы кандидатов и отчетности по найму; обеспечение прозрачности метрик; Решение трудовых вопросов и консультации сотрудников/руководителей (при необходимости привлекать кадровых/юридических специалистов). Будем рады познакомиться, если у тебя есть: Обязательно: Опыт работы в HR от 3-5 лет; Опыт с полным циклом подбора; Опыт управления внутренними коммуникациями или участие в коммуникационных проектах; Уверенные навыки работы с Excel/Google Sheets; Опыт с HR‑CRM / ATS будет преимуществом; Коммуникабельность, аналитическое мышление, умение работать с руководителями разных уровней. Желательно (будет плюсом): Опыт с HR‑метриками (time to hire, quality of hire, engagement) и их аналитикой; Понимание принципов организационного дизайна и опыт в реорганизациях/оптимизации структур; Навыки бюджетирования: составление и контроль HR‑бюджета, понимание влияния затрат на бизнес; Навыки продакшена внутренних коммуникаций: тексты, рассылки, корпоративные мероприятия; Базовые знания трудового законодательства РФ; Опыт работы с OKR/KPI и системами оценки эффективности. Что готовы предлагать: Мы - аккредитованная ИТ компания; Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер. В среднем, прохождение всех этапов занимает 1-2 недели; Оформление: в соответствии ТК РФ. Можно подписывать документы через кадровый электронный документооборот; Выплаты: “белая” заработная плата, оплата больничных и отпусков, премии; Бенефиты: ДМС со стоматологией, компенсация профильных курсов и обучений; График работы: пн-пт, сб/вскр - выходные. Разные форматы работы по договоренности с руководителем: гибрид, офис. Согласование отсутствий без лишней бюрократии; Офис: в современном офисном центре Деловой квартал “Новоспасский” на ст.м.Павелецкая, 15 минут от метро. И ещё у нас есть: Помощь в адаптации: назначим наставника, выдадим необходимую технику, составим и обсудим план работ; Профессиональный и карьерный рост: мы не сдерживаем амбиции, приветствуем готовность брать на себя ответственность и отвечать за результат; Лояльная и дружелюбная корпоративная культура: у нас крутые корпоративы и автопробеги, быстрые коммуникации; Сильный ТОП-менеджмент: руководители выполняют свои обязательства перед сотрудниками, готовы идти на диалог и искать решения вместе.