Бухгалтер по учёту ОС, ТМЦ и родительской платы (в детский сад / сферу образования)

Описание

Описание вакансии В дружный коллектив МДОУ «ДСКВ №59» требуется бухгалтер для ведения участков: основные средства, материальные запасы и учёт родительской платы. Ключевые задачи: По участку ОС и ТМЦ: · Принятие к учёту, амортизация, модернизация и списание ОС. · Учёт поступления, перемещения и списания ТМЦ (продукты, хозтовары, мягкий инвентарь). · Участие в инвентаризациях, сверка фактических остатков с учётными данными. · Формирование аналитических ведомостей и отчётности по ОС и ТМЦ. По участку родительской платы: · Начисление платы на основе табелей посещаемости (с учётом льгот и пропусков). · Контроль поступлений, ежедневное отражение платежей, мониторинг задолженности (подготовка сведений руководителю до 25 числа). · Начисление компенсаций и перерасчёт (болезнь, пропуски, переплаты). · Формирование квитанций, реестров для отдела компенсационных выплат (до 5 числа) и оборотной ведомости по питанию. Общие обязанности: · Работа в 1С: Бухгалтерия (последняя версия), учёт требований ФСБУ, НК РФ и кассовой дисциплины. · Соблюдение правил обработки персональных данных. · Консультирование родителей по вопросам платы и льгот (приём в назначенный день). Требования: · Образование: высшее / среднее профессиональное (экономическое / бухгалтерское). · Опыт работы: от 1 года (приветствуется опыт в бюджетной сфере или образовании). · Уверенное знание: учёта ОС, ТМЦ, порядка начисления родительской платы и компенсаций. · Владение: 1С: Бухгалтерия (конфигурация «Бухгалтерия государственного учреждения» — желательно) и офисным пакетом (Excel: сводные таблицы). · Понимание: ФСБУ 6/2020, ФСБУ 26/2020, кассовой дисциплины, 273-ФЗ «Об образовании» (в части платы). Будет плюсом: · Опыт работы в детском саду или школе. · Знание отчётности по НДС и налогу на имущество. Условия работы: · Оформление по ТК РФ. · Заработная плата 2 раза в месяц (аванс + основная часть). · Полный соцпакет, оплачиваемый больничный и отпуск (28 дней). · Работа в стабильной бюджетной организации. · Дружный коллектив, наставничество на старте. · Возможность профессионального развития и повышения квалификации. Меры поддержки начинающих специалистов (согласно постановлениям Правительства Ленинградской области): Единовременная выплата 100 000 рублей (постановление № 985 от 29.12.2023): Выплачивается ежегодно в течение 3 лет работы (по 100 000 рублей каждый год). Условия: трудовой договор на неопределенный срок (не менее 1 ставки). Единовременное пособие 60 000 рублей (постановление № 638 от 21.09.2020): Для выпускников, начавших работу до 1 сентября года окончания вуза/колледжа. Бесплатное повышение квалификации за счет организации.