Менеджер по персоналу

Описание

Обязанности: Поиск и подбор кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлечение напрямую. Проведение первичного отбора кандидатов по резюме или в телефонном интервью. Проведение собеседования, в зависимости от уровня должности одно или несколько. Организация и помощь в социальной адаптации новичкам во время испытательного срока. Формирования плана адаптации по должности. Анализ текучести кадров в разрезе подразделений. Выявление причин. Выработка рекомендаций по их устранению. Проведение личных встреч с сотрудниками с целью удержания. Профилактика увольнений. Поддержание благоприятного психологического микроклимата на предприятии. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Системное взаимодействие с учебными заведениями. Организация практик, стажировок, целевого обучения. Формирование локальных нормативных документов, в тч помощь на местах в формировании должностных инструкций; Организация наградной компании и тд. Требования: Высшее образование (управления персоналом, экономика, психология); Опыт работы в сфере управления персоналом желателен; Опыт ведения кадрового документооборота желателен; Опыт формирования документов (инструкции, регламенты и тд.); Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии; Желание развиваться в сфере управления персоналом. Условия: Рабочее время: стандартная 5-дневная рабочая неделя (5/2) с 8:00 до 17:00 Трудоустройство согласно ТК РФ ДМС соц. пакет; возможность обучения;