Специалист по внутреннему продвижению на маркетплейсах (WB и Ozon)

Описание

«Жизнивек» - российский бренд БАДов и функциональных продуктов для поддержки здоровья, энергии и качества жизни. Мы ищем специалиста по внутреннему продвижению на маркетплейсах Wildberries и Ozon (ниша: БАДы) на период отсутствия основного сотрудника. Если вы умеете управлять ДРР, настраивать автоматизацию и выжимать максимум из рекламных инструментов площадок — мы ждем вас! 📌 Что нужно делать : 1. Стратегия и запуск рекламы: Разрабатывать стратегию внутреннего продвижения (реклама, медиа и др. инструменты WB и Ozon). Формировать семантическое ядро, подбирать ключевые слова и проводить SEO-оптимизацию. Настраивать, запускать и корректировать рекламные кампании с учетом сезонности и целей по продажам. Согласовывать рекламные креативы с отделом маркетинга и дизайнерами. 2. Бюджетирование и аналитика: Рассчитывать бюджет продвижения и метрики эффективности под каждую гипотезу (день, неделя, месяц, квартал). Контролировать ключевые метрики: ДРР, CTR, CPC, CPA, ROAS, конверсию, % выкупа, выручку. Проводить А/Б-тестирования, анализировать конкурентную среду и ценовое позиционирование товаров. Внедрять автоматизацию рекламных процессов (биддеры) и настраивать удобную отчетность. 3. Кросс-функциональное взаимодействие: Анализировать карточки товаров (конверсия заголовков, фото, описаний) и передавать ТЗ менеджерам для внедрения изменений. Взаимодействовать с менеджерами по вопросам остатков на складах для своевременного запуска или остановки рекламы. Предоставлять регулярную ежедневную, еженедельную и ежемесячную отчетность. 📌 Что мы ждем от кандидата: Опыт работы от 1 года в разработке, настройке и запуске рекламы на WB и Ozon. Продвинутое знание Excel, Google Sheets, сервисов аналитики маркетплейсов, систем оцифровки и биддеров. Понимание маркетинга маркетплейсов и актуальных алгоритмов площадок. Будет большим преимуществом: успешный опыт в нише БАД и прохождение профильных курсов по продвижению на WB/Ozon за последний год. 📌​​​​​​​ Что мы предлагаем: Официальное оформление по срочному трудовому договору (на время отсутствия основного сотрудника до 1,5 (полутора) лет) либо через договор ГПХ / Самозанятость / ИП — формат обсуждается индивидуально. Гибридный формат работы (3 дня в офисе/ 2 удаленно). Прозрачная система мотивации: оклад 50 000 руб. + понятный KPI (50 000 руб.) Дружелюбную атмосферу, команду, в которой ценят инициативу, ответственность и результат. Корпоративные скидки на товары компании. Современный офис, комфортные условия труда.