Координатор персонала и мероприятий BTL Event Horeca

Описание

Координатор проектов и персонала — BTL / Event / HoReCa Удалённая работа | 5/2 | выплаты каждую неделю Мы организуем промоакции, мероприятия и предоставляем персонал бизнесу. Сейчас ищем координаторов в три направления: BTL — 40 000–80 000 ₽Event — 50 000–120 000 ₽HoReCa — 40 000–80 000 ₽ Вы работаете в одном направлении — в том, где ваш опыт и сильные стороны подходят лучше всего. Что делает координатор Клиент ставит задачу. Ваша ответственность — организовать её выполнение от начала до результата: найти людей → подготовить → вывести на объект → проконтролировать работу → решить проблемы → получить качественный результат. Во всех трёх направлениях координатор: ищет и отбирает исполнителей; собирает команды под проекты; организует обучение и ввод в работу; контролирует выходы и смены; поддерживает связь с исполнителями; оперативно организует замены; контролирует качество оказания услуги; решает возникающие проблемы; отвечает за то, чтобы проект состоялся. Мы автоматизируем поиск, коммуникации, отчётность и другую повторяющуюся работу. Поэтому нам нужны не люди для механической рутины, а активные координаторы, способные организовывать людей и стабильно давать результат. BTL — координатор / супервайзер промоперсонала Доход: 40 000–80 000 ₽ Вы будете организовывать промоакции и работу промоперсонала. Задачи: искать и нанимать промоутеров; дистанционно обучать их; распределять по объектам; контролировать выходы; организовывать замены; следить за дисциплиной; контролировать качество работы; анализировать результативность промоутеров; повышать эффективность работы команды на объектах. Мы делаем промо на результат. Нам недостаточно, чтобы человек просто вышел на смену. Если задача промоутера — приводить клиентов в рекламируемый бизнес, значит координатор должен добиваться роста этого результата. Требования к BTL-координатору Нужен опыт в одном или нескольких направлениях: BTL; управление промоутерами; супервайзинг промоперсонала; массовый подбор; управление линейным или полевым персоналом. Важно понимать, как быстро найти людей, подготовить их, добиться выхода и контролировать работу команды. Event — event-менеджер / координатор мероприятий Доход: 50 000–120 000 ₽ Вы будете организовывать: детские дни рождения; небольшие тимбилдинги; корпоративы; кейтеринг; выездной бар; B2B-мероприятия; работу event-персонала и подрядчиков. Также будем запускать сезонное направление новогодних поздравлений. Задача — взять проект и провести его от запроса клиента до состоявшегося мероприятия. Нужно найти исполнителей, собрать команду, организовать подготовку, проконтролировать сроки и решить всё, что возникает по ходу проекта. Требования к Event-координатору Нужен практический опыт: организации мероприятий; управления event-персоналом; работы с подрядчиками; координации нескольких участников проекта. Подойдут event-менеджеры, координаторы мероприятий, организаторы мероприятий и проектные менеджеры из event-сферы. HoReCa — координатор линейного персонала Доход: 40 000–80 000 ₽ Вы будете организовывать предоставление персонала ресторанам, банкетным площадкам, кейтеринговым компаниям и сетевому бизнесу. Задачи: искать официантов; искать барменов; искать поваров и другой ресторанный персонал; комплектовать смены; создавать кадровый резерв; подтверждать выход сотрудников; контролировать смены; быстро находить замены; следить за дисциплиной и качеством. Требования к HoReCa-координатору Нужен опыт: найма ресторанного персонала; управления официантами, барменами, поварами или другим линейным персоналом; работы в ресторанах, кейтеринге, банкетных службах или аутсорсинге персонала. Также рассматриваем сильных администраторов и менеджеров ресторанов, которые умеют подбирать людей и организовывать их работу. Что важно для всех трёх направлений Нам нужен человек, который хочет не просто выполнять задачи, а влиять на результат и свой доход. Важно: высокий уровень желания работать и развиваться; самостоятельность; ответственность за конечный результат; способность быстро решать проблемы; умение работать с людьми; организованность; способность одновременно вести несколько процессов; готовность брать больше ответственности по мере роста; желание работать с компанией в долгую; стабильный интернет; возможность быть на связи в течение рабочего дня. Нам не подходит модель: «Мне дали задачу — я что-то сделал и передал дальше». Нам подходит: «Мне дали результат — я организовал людей и добился его». Доход На входе есть две модели. Гарантированный оклад — 30 000 ₽ или процент от организованных и скоординированных услуг. Мы помогаем новому сотруднику включиться в процессы, начать самостоятельно вести проекты и постепенно увеличивать объём работы. Если сотрудник начинает с оклада, параллельно рассчитывается его доход по процентной модели. Как только доход по проценту становится выше 30 000 ₽, стажировочный период заканчивается. Дальше сотрудник зарабатывает за счёт количества и качества организованных услуг. Ориентиры: BTL — 50 000–80 000 ₽HoReCa — 50 000–80 000 ₽Event — 50 000–120 000 ₽ Чем больший объём вы способны стабильно организовывать без потери качества, тем выше ваш доход. Выплаты каждую неделю. Условия полностью удалённая работа; график 5/2; плавающие выходные; необходимо быть на связи в течение рабочего дня; выплаты каждую неделю. Рост Горизонтальный Рост объёма проектов и зоны ответственности. Научились качественно организовывать больше работы — получаете возможность больше зарабатывать. Это основной и постоянный путь роста. Вертикальный Следующий уровень — руководитель направления BTL, Event или HoReCa. Ориентир для сильного сотрудника — около года. На этом уровне задача уже не только самому организовывать проекты, но и управлять координаторами и строить систему, которая стабильно даёт результат. Как выглядит работа в одном предложении Есть задача клиента → вы находите людей → организуете работу → контролируете качество → решаете проблемы → клиент получает результат. Если вам нравится именно такой формат работы и вы хотите, чтобы рост вашего дохода зависел от вашей способности создавать результат — откликайтесь. В отклике укажите, какое направление вам ближе: BTL, Event или HoReCa, и кратко опишите релевантный опыт.