HR-специалист

Описание

ООО «ЗПИ «Экосети» — стабильный российский производитель очистного, промышленного оборудования и изделий из полимеров (жироуловители, септики, пластиковые погреба и др.). Мы успешно работаем на рынке с 2012 года, а за последний год наши производственные мощности и команда выросли почти вдвое. Мы ищем сильного, амбициозного и системного HR-специалиста. Нам нужен эксперт, готовый взять под контроль весь цикл управления персоналом и стать надежным партнером для руководства компании в период активного масштабирования бизнеса. 🎯 Ваша главная зона ответственности: Обеспечение завода и офиса продаж квалифицированными кадрами (от ключевых топ-менеджеров и ИТР до мастеров цеха и операторов ЧПУ), выстраивание системы адаптации, удержания сотрудников и развитие сильного HR-бренда «Экосети». 🛠 Ваши ключевые обязанности: Точечный и массовый подбор: оперативное и качественное закрытие вакансий разного уровня (инженеры-конструкторы, руководители отделов, менеджеры B2B-продаж, рабочие специалисты, программисты ЧПУ). Автоматизация HR-процессов (Задача на запуск): на данный момент сквозной аналитики и автоматической воронки найма в компании нет. Вам предстоит с нуля настроить и автоматизировать воронку подбора персонала в Битрикс24, оцифровать базу кандидатов и уйти от ручных отчетов к прозрачной системе дашбордов. Адаптация и сопровождение: разработка и внедрение понятных регламентов, планов ввода в должность и чек-листов, чтобы новые сотрудники выходили на пик продуктивности в первые недели. Аналитика и метрики: ведение HR-отчетности, контроль стоимости привлечения кандидата (CPL), сроков закрытия вакансий (SLA) и процента прохождения испытательного срока. Внутренние коммуникации: регулярный мониторинг «пульса» команды, выявление зон выгорания, помощь руководителям подразделений в развитии и мотивации их сотрудников. Участие в оптимизации мотивации: помощь в актуализации должностных инструкций, систем KPI и регламентов работы отделов. 💪 Наши ожидания от кандидата: Успешный опыт в HR: от 2-х лет, ведущего рекрутера или HR-менеджера (опыт подбора в производственной/промышленной или торгово-производственной сфере будет огромным преимуществом). Понимание ИТ-инструментов: готовность и умение самостоятельно выстраивать и автоматизировать процессы. Вы точно знаете, как должна выглядеть идеальная воронка рекрутинга в Битрикс24, и умеете ставить ТЗ техспециалистам (или настраивать базовые роботы сами). Нацеленность на результат: вы мыслите категориями «закрытая вакансия в срок» и «удержанный сотрудник», а не просто количеством проведенных собеседований. Личные качества: высокий уровень эмпатии в сочетании с жесткой системностью, отличные навыки переговоров, умение расположить к себе и объективно оценивать софт- и хард-скиллы кандидатов. 🎁 Что мы предлагаем: Стабильность и уверенность: работа в устойчивой компании-производителе, которая растет из года в год. Официальное оформление по ТК РФ. Достойный доход: оклад + прозрачные бонусы за закрытие вакансий и выполнение плановых HR-метрик (уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). Профессиональная свобода: доверие руководства, возможность внедрять свои идеи и выстроить HR-архитектуру компании «под себя». Комфортный график: 5/2, с 08:30 до 17:00, в пятницу сокращенный день до 16:00. Место работы: г. Чебоксары, современный офис и производство. Внутренняя система бонусов предприятия Соц. пакет: ДМС, фитнес ​​​​​​