Начальник управления по работе с персоналом
Описание
С целью создания кадрового резерва Крупная стабильная компания нефтегазового сектора приглашает сильного руководителя HR-блока с экспертизой в C&B . Обязанности Стратегическое управление и отчётность Организация и контроль всех HR-процессов в масштабе свыше 1500 человек Взаимодействие с управляющей компанией, управленческая отчетность в части возложенной на управление C&B Формирование ФЗП, ВСХ и расходов на персонал, контроль исполнения, факторный анализ Управление затратами на персонал: формирование бюджета, анализ и прогнозирование расходов, подготовка отчетности Разработка и совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации, компенсационных пакетов, выплат и льгот Администрирование ДМС и НС: управление договорами, оптимизация программ, взаимодействие со страховщиками Подбор и адаптация Обеспечение компании квалифицированным персоналом, формирование кадрового резерва Координация подбора и адаптации персонала , анализ и планирование численности Обучение и оценка Построение системы обучения линейного персонала, ИТР, руководителей Организация процесса аттестаций и оценки персонала Кадровое администрирование Контроль ведения кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения ТК РФ, мониторинг изменения законодательства; Воинский учет: организация и контроль учета и бронирования Анализ причин и снижение уровня текучести персонала Повышение вовлечённости сотрудников Корпоративная культура Корпоративные коммуникации: организация внутренних коммуникаций, информирование сотрудников, сопровождение корпоративных каналов, инициатив и мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры Требования Высшее образование (предпочтительно экономическое); дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется Опыт работы на аналогичных позициях от 3 лет в крупных производственных компаниях со штатом от 1500 человек (приоритет - нефтегазовый сектор) Сильная экспертиза в C&B , опыт в организационном развитии, бюджетировании и управлении HR‑процессами Опыт администрирования ДМС и НС — обязателен Знание ТК РФ, экономики труда Опыт бюджетирования расходов на персонал, расчёта нормативов численности Условия Соблюдение всех гарантий ТК РФ Офис по адресу: ул.Николая Панова 6Б Релокационный пакет для иногородних кандидатов Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом) Корпоративная мобильная связь, ДМС