Менеджер продукта Ценообразование и рентабельность / Product Owner Pricing&Margin
Описание
Присоединяйтесь к команде VVP Group: В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",* ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter, Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025, ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России, 30+ лет опыта, 1000+ активных и мотивированных сотрудников, Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет, Официальное оформление, Карьерный рост и обучение, Скидки на продукцию сотрудникам компании. Обязанности Формировать и развивать продукт Pricing & Margin как единую систему управления ценами и маржинальностью группы. Разрабатывать продуктовую стратегию и дорожную карту, обеспечивая рост маржинальной прибыли. Спроектировать и внедрить модель экономической себестоимости с учётом цепочки юрлиц, валют, логистики, таможни, хранения и отложенных вендорских бонусов. Исследовать работу коммерческого и финансового блоков, выявлять точки потери маржи и проектировать новые пользовательские сценарии. Выстроить процесс ценовых решений: прайс-листы, индивидуальные котировки, минимально допустимые цены, маршруты согласования, исключения. Обеспечить видимость маржи по сделкам, клиентам, вендорам и категориям в моменте, а не через два квартала. Подключить продукт к данным 1С:ERP и финансовых систем совместно с командами интеграции и BI. Формировать бэклог, проводить customer discovery с внутренними пользователями, приоритизировать инициативы и сопровождать разработку до промышленной эксплуатации. Проектировать ИИ-функции: выявление сделок с риском отрицательной маржи, рекомендации по цене, автоматическая подготовка обоснований для согласования. Определять KPI продукта (доля SKU с рассчитанной себестоимостью, доля ценовых решений через продукт, время согласования, вклад в маржинальную прибыль) и обеспечивать их достижение. Работать поставщиком данных о себестоимости для смежных продуктов: торговый маркетинг, дебиторская задолженность, юнит-экономика розницы. Требования Опыт Product Owner, Product Manager или руководителя направления ценообразования в дистрибуции, оптовой торговле или крупном ритейле. Понимание экономики дистрибуции: вендорские программы, ретро-бонусы, ценовая защита, кредит-ноты, многозвенные юрлица, валютные закупки. Опыт внедрения или развития системы либо процесса ценообразования — от модели до работы пользователей в системе. Умение проводить customer discovery с коммерческими и финансовыми командами и превращать бизнес-правила в требования. Уверенная работа с данными: SQL или продвинутый Excel, способность самостоятельно проверить расчёт. Опыт согласования модели затрат с финансовым блоком и защиты цифр перед руководством. Понимание интеграционной архитектуры корпоративных систем (ERP, BI, MDM, API). Ориентация на масштабируемый продукт, а не на автоматизацию отдельных расчётов. Готовность собирать продукт своими руками на ИИ-инструментах. Вы формулируете задачу и сами доводите её до работающего решения; выделенной команды разработки под продуктом не будет. Опыт такой работы — плюс, отсутствие — не отсечка, но освоить это нужно в первые недели. Будет преимуществом Опыт в дистрибуции электроники, бытовой техники или смежных категорий. Работа с 1С:ERP как источником данных о закупках, продажах и затратах. Опыт с CPQ, Deal Desk или согласованием индивидуальных котировок в B2B. Опыт оптимизации цен по эластичности спроса и построения ценовых стратегий по сегментам. Практический опыт применения ИИ-инструментов для анализа коммерческих данных и подготовки рекомендаций. Понимание управления через контрибуционную прибыль и юнит-экономику. Мы предлагаем Работу в крупной диверсифицированной группе компаний. Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов. Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры. Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд. Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели. Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат. Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. *рейтинг Forbes по результатам 2025 года**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года***исследования РБК