SEO manager

Описание

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии. Сейчас мы ищем SEO Manager, который усилит нашу команду, привлечет целевой трафик на сайт и повысит его конверсию. Чем предстоит заниматься: — Детальным мониторингом рыночной ситуации и действий прямых конкурентов; — Комплексной работой над техническим состоянием ресурсов (внутренней и внешней оптимизацией); — Формированием и актуализацией поискового ядра запросов; — Сбором данных, прогнозированием и разработкой векторов продвижения; — Управлением контент-стратегией, выявлением точек роста на основе поведенческих факторов; — Обеспечением высоких позиций в выдаче с учетом обновлений поисковых алгоритмов; — Типизацией успешных кейсов и поиском новых каналов привлечения; — Взаимодействием с системами веб-аналитики и скриптами автоматизации; — Подготовкой регулярной управленческой отчетности; — Всесторонним аудитом (техники, удобства интерфейсов, конверсии); — Координацией работы контент-отдела, линкбилдеров и разработчиков. Что мы ожидаем от тебя: — Опыт работы на аналогичной позиции - от 2-х лет; — Практический опыт в high-risk вертикали; — Продвинутый уровень владения Ahrefs, Semrush, Majestic и тд; — Понимание вспомогательных процессов – создание robots.txt, сайтмапов, индексация и ее ускорение; — Навыки проведения технических аудитов сайтов; — Умение выстраивать ссылочную стратегию; — Понимание принципов отбора дроп доменов; — Нацеленность на профессиональный рост и увеличение финансовых показателей; — Навык решения проблем с блокировками и восстановления позиций. — Умение работать с блокировками доменов и последующим ранжирование в поисковых системах. Что мы предлагаем: — Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития; — Возможности карьерного роста внутри команды; — Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций; — Удалённый формат работы. График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру; — Продуманную систему адаптации и поддержки на старте.