Экономист по труду и заработной платы (id0923172)

Описание

Обязанности: Разработка и актуализация системы оплаты труда и мотивации: создание и обновление положений об оплате труда, премировании, KPI для разных категорий сотрудников (рабочие, ИТР, офис); Анализ и оптимизация бизнес-процессов: оценка эффективности производственных и управленческих процессов, разработка предложений по повышению производительности труда; Мониторинг рынка труда: анализ уровня заработных плат по аналогичным позициям в регионе, подготовка рекомендаций по корректировке ФОТ; Ведение учета первичной документации: контроль табельного учета, обработка данных по выработке, подготовка отчетности по труду и заработной плате. Требования: Опыт работы в должности экономиста по труду, специалиста по нормированию или аналогичной — от 3 лет (желательно в строительстве или производственной сфере); Уверенное знание 1С:ERP (или 1С:ЗУП) — на уровне опытного пользователя; Знание методик нормирования труда: опыт расчета норм выработки, трудозатрат, разработки сдельных расценок; Опыт работы в строительстве; Самостоятельность и умение работать в режиме многозадачности; Коммуникабельность (придется взаимодействовать с разными подразделениями). Что мы предлагаем? Условия работы: Современный офис в центре города; Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата; График 5/2 с 08:00 до 17:00. Бонусы и забота: Расширенный ДМС со стоматологией (предоставляется после шести месяцев работы в компании); Скидки на приобретение жилья в наших жилых комплексах; Обучение за счет компании - курсы, вебинары, тренинги. Корпоративная культура и спорт: Масштабные праздники и выездные мероприятия для всей команды, сборные по футболу и волейболу, участие в массовых забегах.