HR Business Partner (HRBP)

Описание

СберСервис — крупнейшая сервисная компания федерального значения. Мы комплексно обслуживаем информационно-телекоммуникационное оборудование, рабочие места, офисную технику, серверы и телефонию — это более 10 000 офисов заказчиков по всей России. В коллективе компании работают более 5 000 высокопрофессиональных инженеров, программистов и менеджеров. Наша главная задача — непрерывно совершенствовать систему техобслуживания и обеспечивать качественный и своевременный сервис нашим клиентам! Присоединяйся и внеси свой вклад в нашу технологичность! Мы ищем в нашу большую команду стратегического HR партнера, готового комплексно отвечать за оценку, удержание и преемственность руководителей. Что нужно делать: Оценка лидеров: Проводить регулярный аудит лидерского потенциала и аудит компетенций руководителей Развитие и ИПР: Оцифровывать зоны роста руководителей, формировать для них индивидуальные планы развития (ИПР) и выступать фасилитатором/коучем в их реализации. Кадровый резерв: формирование и развитие системы выявления и удержания высокоэффективных сотрудников. Преемственность : структурировать критически важные позиции в компании, готовить преемников на роли уровня N-1 и N-2. Формирование плана потребности в персонале, участие в найме, сопровождение процесса адаптации персонала; Сопровождение исполнения стандартов обучения персонала HR-поддержка и сопровождение процесса изменений организационной структуры и оплаты труда сотрудников. Проведение коммуникаций и консультаций руководителей и сотрудников при реализации всех кадровых процессов: наймы, переводы, увольнения. Сопровождение проведения творческих и профессиональных конкурсов. Мы ждем от тебя: Опыт работы в роли HRBP / HRD / Head of Talent Management от 3 лет в компаниях с развитой HR-культурой Опыт организации процессов и процедур по подбору персонала, экспертиза в методологиях оценки и развитию компетенций. Опыт реализации успешных HR проектов. Вдохновляющее лидерство и работа с вовлеченностью персонала. Знание трудового законодательства РФ. Навыки коммуникаций с сотрудниками разного уровня. Высокую клиентоориентированность. Мы предлагаем: Стабильность крупнейшей сервисной компании страны; Официальное оформление по ТК РФ; Полностью «белый» фиксированный оклад (обсуждается по итогам интервью) + прозрачная годовая премия по результатам работы; Широкие возможности профессионального развития; Подключение к программе ДМС. Интересные корпоративные мероприятия и другие активности. Корпоративная подписка СберПрайм+ и уникальные льготные программы ипотеки для сотрудников.