Руководитель отдела развития логистики
Описание
Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела развития логистики!5 причин выбрать нас: Конкурентная заработная плата.В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие. Бенефиты для сотрудников.Наш соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога. Развитие и обучение.Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляем доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться. Комфортный график работы.У нас удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30/ с 8:00 до 16:30, и возможность гибрида. Яркая корпоративная жизнь.Мы активно поддерживаем неформальные встречи: организовываем праздники, книжный клуб и спортивные игры (волейбол, футбол). У нас есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники. Не просто задачи, а возможности: Ведение проектов оптимизации от постановки целей до запуска и закрепления результата. Управление проектным контуром: план-график, риски, зависимости, ресурсное планирование, управление изменениями, контроль полученных результатов. Описание и оптимизация складских бизнес-процессов, построение моделей AS IS/TO BE. Работа с unit-экономикой складской обработки и транспортных затрат: маржинальность, стоимость операции, производительность персонала/ресурсов, SLA. Формирование тех. заданий (требования к данным и интеграциям) для системных аналитиков в контурах ERP/WMS/TMS. Задачи по тиражированию функционала WMS, миграции справочников/нормативов, настройке ролей, обучению и сопровождению. Анализ транспортных затрат (частичные загрузки, стоимость км/рейса/часа, плечи, загрузка/коэффициенты, простои, SLA) и умение предложить решения для их оптимизации. Оптимизация транспортных цепочек: сценарное планирование, правила/алгоритмы распределения, планирование перевозок, диспетчеризация, интеграции. Сокращение нерентабельных перевозок: анализ маршрутов, частоты и загрузки, работа с рекомендациями по пересборке графиков. Какие детали важны: Опыт работы в логистике/складской деятельности/цепочках поставок от 8 лет, из них от 5 лет на руководящей роли или уровне функционального лидера. Практический опыт в оптимизации складских процессов, управлении изменениями и внедрениях. Высшее образование (логистика, экономика/менеджмент, математика/ИТ, инженерное — как плюс). Опыт с данными/инструментами анализа: Excel (Power Query/Power Pivot), BI, SQL — как плюс. Понимание интеграций и данных: мастер данные, справочники, складские статусы, события/логирование, правила синхронизации. Умение влиять на процессы через договоренности и команду (IT/операции/финансы/закупки/транспорт). Коммуникация на разных уровнях: операционный контур, финансы, IT, руководство. Ответственность за достижение KPI, системное мышление, дисциплина в управлении проектами.