Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание

Основные задачи: Полный цикл подбора персонала от снятия заявки до отправки Job offer; Ведение еженедельной и ежеквартальной отчётности по вакансиям; Участие в проектах компании по развитию HR-направления; Выстраивание и поддержка HR-процессов(адаптация, работа с текущими сотрудниками, увольнения, развитие сотрудников); Отчетность для руководства. Что ожидаем от вас: Опыт работы рекрутером от полугода (будет плюсом - опыт закрытия IT вакансий, умение пользоваться инструментами поиска - Boolean Search, X-ray); Готовность быстро погружаться в процессы компании, учиться новому и работать на результат. Мы предлагаем: Работу в крупной IT-аккредитованной компании, оформление по ТК РФ; Полностью белую заработную плату; Работу с крупными международными и российскими компаниями; Обмен опытом среды HR-community; Современную технику для работы; Льготный ДМС после испытательного срока.