Операционный руководитель автопарка

Описание

О компании Мы — логистическая компания с собственным автопарком 15–17 грузовых автомобилей (рефрижераторы, тенты, изотермы 20 т) и собственной ремонтной базой.Компания развивается, и сейчас мы ищем операционного управленца, который поможет выстроить устойчивую, управляемую систему эксплуатации собственного транспорта. Это не роль «пожарного» и не роль «главного механика».Это позиция для человека, который умеет работать с людьми, процессами и цифрами, понимает специфику транспорта и выстраивает систему, которая работает не за счёт ручного управления, а за счёт структуры. Кого мы ищем Нам нужен человек, который: не тушит пожары, а устраняет причины выстраивает процессы, а не работает в хаосе умеет договариваться с людьми и удерживать управленческую рамку готов постепенно брать на себя больше ответственности Эта роль создаётся для того, чтобы снять операционную нагрузку с собственника и дать компании возможность расти без перегруза ключевых людей. Задачи Выстраивание системы эксплуатации автопарка Анализ текущих процессов и логики работы Формирование и внедрение регламентов, стандартов, чек-листов Настройка системы выпуска на линию, ТО и ремонтов Планирование и контроль простоев Оцифровка процессов: учёт, графики, контроль, планирование Управление командой Координация работы механиков, слесарей, водителей и диспетчеров Настройка зон ответственности и ролей Формирование понятных правил взаимодействия Спокойное, зрелое управление без давления и хаоса Контроль эффективности Анализ простоев и их причин Контроль затрат на эксплуатацию и ремонты Участие в управленческой отчётности Поиск точек оптимизации Развитие Участие в масштабировании автопарка Предложение и внедрение улучшений Постепенное расширение зоны ответственности Требования Опыт управления транспортным направлением или автопарком Практическое понимание эксплуатации грузовых автомобилей Опыт выстраивания процессов, а не только оперативного управления Системное мышление Умение работать с людьми Готовность брать ответственность Спокойный, зрелый стиль управления Мы предлагаем Работу в устойчивой компании с реальным бизнесом Возможность влиять на процессы и управленческие решения Постепенный рост зоны ответственности Взаимодействие напрямую с собственниками Если вам интересны сложные управленческие задачи, реальный масштаб ответственности и возможность влиять на бизнес — будем рады знакомству.