Ведущий инженер-технолог

Описание

Обязанности: Оперативное рассмотрение и решение технологических вопросов, возникающих в процессе производства; Анализ причин дефектов, брака, отклонений и затруднений при изготовлении изделий; Разработка, внедрение и контроль выполнения мероприятий по устранению причин производственных проблем и предупреждению их повторного возникновения; Анализ конструкторской документации на соответствие фактическим условиям и возможностям производства; Анализ эффективности внедренных конструкторских и технологических решений; Анализ и выдача предложений по повышению технологичности конструкции изделий; Анализ действующих технологических процессов и подготовка предложений по их совершенствованию; Сопровождение внесения изменений в технологическую документацию и контроль их внедрения в производство; Участие в разработке и внедрении новых технологических процессов, оборудования и оснастки; Техническое сопровождение освоения новых и модернизированных изделий; Сбор, анализ и систематизация замечаний производства и выдача предложений по корректировке технологической документации; Организация взаимодействия между производством и подразделениями технического директора при решении технических вопросов; Участие в комиссиях, разборах и технических совещаниях; Участие в мероприятиях по повышению качества и надежности; Участие в мероприятиях по снижению трудоемкости, материалоемкости и себе стоимости продукции; Оказание технической поддержки производственным подразделениям в пределах компетенции группы. Требования: Высшее техническое образование (необязательно авиационное); Опыт работы технологом не менее 1 года; Опыт работы на должностях, занимающихся сопровождение производства; Желательно опыт работы в ТС и NX. Условия: Оформление согласно ТК РФ Предоставления жилья (койко-место в общежитии (3340 руб./мес.), компенсация за койко-место (400руб.); Компенсация за наем жилья 10 000руб.; Компенсация за питание в размере 160 руб; Единовременная материальная помощь при заключении брака (10 000 руб.), при рождении детей (10 000 руб.); Компенсация за частный садик - 10 000 руб ежемесячно; Компенсация за содержание детей в детском образовательном учреждении – 1000 руб. ежемесячно; Программа добровольного медицинского страхования; Прохождение предварительного медосмотра при трудоустройстве за счет предприятия; Льготные путевки в профилакторий, на базы отдыха, в детские оздоровительные лагеря; Вахтовый автобус "с.Осиново-ЖК Радужный-Салават купере-КАЗ им. С.П.Горбунова"; Для сотрудников действует программа "Приведи друга", получай от 5000 до 15000 за каждого.