Главный инженер обособленного подразделения

Описание

ООО «Форсаж» (производство сухих и влажных кормов для непродуктивных животных), крупное производственное предприятие с непрерывным циклом работы приглашает на позицию Главного инженера. Местоположение: Тульская область, Ефремовский район, д. Чернятино (Обособленное подразделение). (Требуется переезд к месту работы) Мы ищем не «кабинетного» администратора, а технически сильного и прикладного руководителя, который сохранил практическую инженерную компетентность. Наш Главный инженер — это лидер, готовый регулярно работать непосредственно на производственной площадке, участвовать в диагностике сложных неисправностей, разборе аварийных ситуаций, монтаже и пусконаладке оборудования. Кандидату предстоит не только управлять командой из 45 человек, но и лично принимать инженерные решения, оценивать техническое состояние оборудования и ставить грамотные задачи специалистам и подрядчикам. Обязанности: Эксплуатация и надежность оборудования: Обеспечение бесперебойной и технически исправной работы производственного оборудования и инженерных систем.Организация системы ППР, технического обслуживания, текущих и аварийных ремонтов. Личное участие в диагностике критических и повторяющихся неисправностей, технический разбор аварийных остановок. Контроль качества ремонтов, выполненных как силами службы, так и подрядными организациями. Разработка мероприятий по снижению простоев и повышению технической готовности. Формирование запаса критически важных запасных частей (ЗИП). Монтаж, пусконаладка и ввод нового оборудования Технический контроль монтажа оборудования на площадке. Изучение технической документации и требований производителей. Координация работы поставщиков, монтажных и сервисных организаций. Непосредственное участие в пусконаладочных работах и испытаниях оборудования. Выявление технических недостатков, формирование замечаний и контроль их устранения. Организация передачи оборудования в промышленную эксплуатацию и разработка регламентов ТО. Управление техническими службами и инфраструктурой Руководство подчиненными подразделениями (около 45 человек), распределение зон ответственности. Организация работы инженерных систем: электроснабжения, теплоснабжения, вентиляции, водоснабжения, сжатого воздуха и др. Оценка квалификации и развитие профессиональных компетенций персонала. Обеспечение оперативного реагирования на неисправности в круглосуточном режиме. Безопасность и взаимодействие с подрядчиками Обеспечение соблюдения требований промышленной, пожарной и электробезопасности. Взаимодействие с контролирующими органами. Техническая оценка поставщиков и подрядчиков, подготовка технических заданий. Контроль качества, сроков и объемов выполняемых подрядчиками работ. Требования: Высшее техническое образование (эксплуатация промышленного оборудования, механика, энергетика, автоматизация и др.). Общий опыт работы в производственной инженерии — от 7 лет. Опыт руководства инженерной/технической функцией — от 3 лет. Предпочтителен карьерный путь: инженер → руководитель подразделения → главный инженер (или зам). Опыт работы в компаниях с круглосуточным производственным циклом и большим количеством автоматизированного оборудования. Желателен опыт на пищевых производствах, в FMCG, на производствах с высокоавтоматизированными линиями, а также опыт запуска новых линий, модернизации без остановки производства, построения системы ППР. Ключевые профессиональные навыки Глубокое понимание эксплуатации и ремонта промышленного оборудования. Практический опыт непосредственного участия в пусконаладке и вводе оборудования в эксплуатацию. Умение выявлять первопричины отказов, а не просто устранять последствия. Навыки работы с технической документацией, чтение электрических, пневматических и гидравлических схем. Опыт взаимодействия с сервисными службами и подрядчиками. Знания в области промышленной безопасности, электробезопасности, эксплуатации сосудов под давлением, грузоподъемных механизмов, теплоэнергоустановок, охраны труда и пожарной безопасности. Готовность пройти обучение и аттестацию, если нет действующих удостоверений. Личные качества Высокая техническая компетентность и инженерное мышление. Аналитический склад ума, системность, ориентация на поиск первопричины проблем. Готовность лично погружаться в сложные технические вопросы на производственной площадке. Ответственность, инициативность, требовательность к себе и подчиненным. Способность принимать решения в аварийных ситуациях и условиях дефицита времени. Умение управлять командой, не уходя от технической составляющей работы. Что НЕ входит в наш портрет идеального кандидата «Кабинетный» руководитель без личного погружения в технику. Управление исключительно через главных механиков и энергетиков. Работа, сводящаяся к бюджетированию и отчетности при минимальном участии в эксплуатации. Передача всех сложных неисправностей исключительно подрядчикам. Опыт управления коммерческой недвижимостью или строительством без промышленной эксплуатации. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. Испытательный срок: 3 месяца. Социальный пакет: ДМС, материальная помощь, премирование (ежемесячно при выполнении KPI), надбавка за стаж. Жилье предоставляется при переезде (в случае необходимости). Командировки: не планируются на регулярной основе (возможны единичные поездки). Режим работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00) с ненормированным рабочим днем. Возможно привлечение к работе в аварийных ситуациях в порядке, предусмотренном ТК РФ. Карьерные перспективы: есть. Этапы отбора: Предварительный отбор резюме. Рассмотрение совместно с заместителем генерального директора по производству. Первичное Zoom-собеседование с HR. Онлайн-собеседование (яндекс. телемост) с заместителем генерального директора по производству. Очное собеседование на производственной площадке. Финальное онлайн-собеседование с акционером.