Бухгалтер по расчету заработной платы и компенсациям

Описание

Fitness SHOCK — прогрессивный бренд вкусных, полезных и качественных протеиновых десертов без сахара.С 2019 года мы делаем вкусное полезным для людей во всём мире. Сегодня у нас собственное производство, продажи в СНГ и Европе, около 400 сотрудников и более 80 SKU в 9 продуктовых категориях. Мы растём, и вместе с этим развиваем процессы расчёта заработной платы. Сейчас ищем самостоятельного бухгалтера, который уверенно возьмёт на себя расчёты и станет ключевым участником автоматизации процессов. В этой роли важно не только точно рассчитать зарплату, но и уметь разобраться в нестандартной ситуации, спокойно объяснить сотруднику начисления и предложить, как сделать процесс понятнее и надёжнее. Тебе предстоит: Вести расчёт заработной платы для сотрудников группы компаний: начисления, отпускные, больничные, премии, доплаты, удержания, выплаты при увольнении и выходные пособия. Рассчитывать НДФЛ и страховые взносы, готовить платежные документы и контролировать своевременность выплат. Готовить и сдавать отчётность по заработной плате: 6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения, ЕФС-1 и другие обязательные формы. Взаимодействовать с сотрудниками, HR и руководителями по вопросам начислений, отпусков, больничных, премий, льгот и нестандартных ситуаций. Работать с зарплатным проектом: готовить реестры, взаимодействовать с банком, контролировать корректность выплат. Готовить ответы на запросы государственных органов и участвовать в проверках по вопросам оплаты труда. Анализировать текущие процессы в 1С:ЗУП, находить ручные операции и узкие места, участвовать в их систематизации и автоматизации. ​​​​​​​ Для нас важно: Опыт работы бухгалтером по расчёту заработной платы от 2–3 лет. Уверенное знание 1С:ЗУП и Excel; готовность разбираться в настройках и логике расчётов, а не только выполнять операции по инструкции. Интерес к оптимизации и автоматизации процессов расчёта заработной платы. Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, НДФЛ, страховых взносов и обязательной отчётности. Внимательность к цифрам и документам, системность и высокая точность в работе. Умение быстро ориентироваться в большом объёме информации и расставлять приоритеты в период закрытия месяца. Готовность активно взаимодействовать с сотрудниками, HR, руководителями, банком и государственными органами. Мы предлагаем Официальное оформление с первого рабочего дня и полностью белую заработную плату. Гибридный формат работы: 1–2 дня удалённо в неделю после адаптации. Современный офис и корпоративный ноутбук. Конкурентный уровень дохода по итогам собеседования. Работу с масштабом: около 400 сотрудников и 4 юридических лица. Возможность влиять на развитие процессов расчёта заработной платы и автоматизацию в 1С:ЗУП. Взаимодействие с HRD и руководителями по вопросам развития процессов C&B. Обучение и поддержку на период адаптации.