HR менеджер/Ведущий менеджер по персоналу

Описание

Ключевая задача: Организация и проведение полного цикла массового и точечного подбора персонала для обеспечения производственных линий квалифицированными рабочими кадрами в условиях высоких темпов роста компании. Основные обязанности: Планирование и анализ. Тесное взаимодействие с руководителями цехов, участков и начальниками производств для определения и прогнозирования потребностей в персонале. Составление и контроль планов по закрытию вакансий (от 20-30+ позиций ежемесячно). Анализ рынка труда, зарплатных ожиданий, каналов притока по регионам присутствия. Поиск кандидатов через все эффективные каналы: специализированные job-сайты по поиску рабочих специальностей (Rabota.ru, Avito Работа, Труд.com социальные сети (ВКонтакте, Telegram-каналы районов). Организация и проведение массовых скрининговых собеседований. Размещение вакансий на рекламных носителях в районах (местные газеты, доски объявлений). Процесс отбора: Проведение первичного телефонного интервью, оценка мотивации и соответствия базовым требованиям. Проведение очных собеседований. Организация очных собеседований с линейными руководителями. Проверка рекомендаций, опыта работы (акцент на стаж, знание оборудования, разряды). Координация этапов: медосмотр, оформление допусков (при необходимости), ввод в должность. Работа с данными и оптимизация. Ведение базы кандидатов. Подготовка отчетности по ключевым метрикам: time-to-fill, источники найма, коэффициент конверсии на этапах. Постоянный поиск способов оптимизации и удешевления процесса массового рекрутинга. Участие в адаптации новых сотрудников на период испытательного срока для снижения "текучки" в первые месяцы. Условия: График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Заработная плата соответствующая рынку; Современный офис в шаговой доступности от м. Калужская; Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Профессиональное и карьерное развитие.