Аналитик 1С
Описание
Ищем специалиста, который возьмёт на себя методологию и настройку блока МСФО и консолидации в 1С:Управление холдингом — от постановки требований до сопровождения пользователей. Обязанности: Анализ и формализация требований бизнеса по учёту МСФО и консолидированной отчётности, подготовка функциональных требований и ТЗ; Настройка трансляционной и трансформационной модели учёта: правила соответствия счетов РСБУ и МСФО, комбинированные отборы, проверка корректности проводок; Проектирование и настройка периметров консолидации, доли владения дочерних/ассоциированных компаний, методов консолидации (приобретение, долевое участие); Настройка правил элиминации ВГО: выручка, себестоимость, взаимная задолженность, нереализованная прибыль, капитал дочерних компаний; Автоматизация параллельного учёта ВНА (ОС, НМА, финансовая аренда, инвестиционная собственность) по стандартам МСФО, включая IFRS 16; Участие в настройке БДР, БДДС, CF, P&L с учётом консолидации и элиминации ВГО; Подготовка технической документации, постановка задач разработчикам, тестирование и приёмка результатов; Консультирование пользователей и вторая линия поддержки по нетривиальным вопросам блока МСФО/консолидации. Требования: Опыт работы в 1С:УХ, 1С:ERP УХ или БИТ.ФИНАНС (МСФО/Холдинг) от 3 лет; Уверенное владение функциональными блоками учёта МСФО: консолидация, трансляция, ВГО, параллельный учёт; Опыт настройки консолидации и элиминации ВГО в сложных структурах холдинга с частичным владением дочерних компаний; Понимание принципов трансформационной и трансляционной моделей перехода РСБУ → МСФО; Навыки составления мэппинга планов счетов со сложными и комбинированными отборами; Понимание бухгалтерского и управленческого учёта, базовые знания архитектуры ПО. Будет плюсом: Сертификат «Специалист-консультант по внедрению МСФО в 1С:Управление холдингом»; Диплом ДипИФР (DipIFR). Что мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании. Расширенный полис ДМС. Доплаты по больничным листам и days off. Компенсацию спорта и оборудованные спортивные зоны в офисе. Компенсацию обедов. Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей). Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами. Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами. от 500 до 1000 ед. игрового золота на аккаунт в игре ежедневно. Гибкое начало дня: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.