Рекрутер по массовому подбору персонала

Описание

Мы— компания Альфа-Сервис. Мы одни из лидеров на рынке клининговых услуг. Победители в премии CRE "Лучшая клининговая компания года". Компания Альфа-Сервис существует с 2003 г. За 20 лет успешного опыта в профессиональном клининге у нас: ▪️ Более 200 заказчиков и долгосрочных контрактов; ▪️ Более 1000 сотрудников; ▪️ Более 18 регионов присутствия; ▪️ Более 2 000 000 м2 помещений мы обслуживаем ежедневно; ▪️ Более 3 000 000 м2 прилегающей территории мы обслуживаем ежедневно. В компании сейчас работает более 1 000 сотрудников в связи с активным ростом и масштабированием нам нужно расширить команду, поэтому мы ищем новых коллег! Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата без задержек; Стабильную работу в надежной компании; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Принцип ценности каждого человека в команде; Карьерный рост в рамках компании; Корпоративные выезды 2 раза в год. За последние два года наша команда посетила Тюмень, Калугу, Казань. Чем предстоит заниматься? Полный цикл массового подбора линейного персонала: уборщики, дворники, трактористы, котломойщики, кофе-леди и другие сотрудники клинингового направления; Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения (работные сайты, мессенджеры и др.); Проведение телефонных интервью и первичной оценки кандидатов; Организация собеседований и сопровождение кандидатов до момента трудоустройства; Взаимодействие с руководителями объектов по вопросам комплектования персоналом; Контроль выхода сотрудников на объекты и снижение процента невыходов; Формирование кадрового резерва и ведение базы кандидатов; Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий; Подготовка отчетности по результатам подбора. Какие качества мы хотим видеть в сотруднике: Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет; Опыт подбора линейного персонала (уборщики, дворники, рабочий персонал, сотрудники эксплуатации, обслуживающий персонал) обязателен; Опыт работы в крупных клининговых, аутсорсинговых, производственных будет преимуществом; Успешный опыт закрытия большого количества вакансий в сжатые сроки; Навыки проведения телефонных интервью и оценки кандидатов; Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ответственность и ориентация на результат; Уверенный пользователь ПК. Будет преимуществом: Какие качества мы хотим видеть в сотруднике: Знание альтернативных каналов привлечения линейного персонала. Опыт работы с высокой интенсивностью подбора (20+ вакансий одновременно). Если вы готовы к динамичной работе, то оставляйте отклик. Мы ждем вас в нашей команде!