Бухгалтер по расчету заработной платы

Описание

Обязанности: Начисление всех видов выплат сотрудникам, предусмотренных Положением об оплате труда компании и нормами законодательства РФ; Отражение всех видов удержаний из заработной платы; Расчёт и корректное отражение в учёте налогов (НДФЛ) и страховых взносов с доходов сотрудников; Расчет пособий, работа с СФР через систему электронного документооборота (СЭДО) в программе „1С:ЗУП“; Оформление документов для возмещения из СФР; Расчёт резерва на оплату отпусков, проведение инвентаризации резерва, владение особенностями учёта резерва в бухгалтерском (БУ) и налоговом (НУ) учёте; Отражение проводок по оплате труда на счетах учета; Опыт сдачи отчетности по участку в контролирующие органы (Росстат, ИФНС, СФР). Требования: Высшее образование по направлению бухгалтерский учет; Опыт работы бухгалтером по расчёту заработной платы не менее 3 лет; Знание норм Налогового кодекса РФ и Трудового кодекса РФ; Уверенное владение 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия, продвинутый уровень Excel (ВПР и сводные таблицы); Опыт работы в области налогообложения доходов, в т. ч. иностранных сотрудников; Опыт формирования и инвентаризации резерва на оплату отпусков, понимание и контроль расхождений между бухгалтерским и налоговым учётом (ПБУ 8/2010, нормы НК РФ); Знание учёта сотрудников РСО в 1С:ЗУП; Владение методикой расчёта среднего заработка: корректный выбор расчётного периода, включение/исключение выплат, учёт индексации, оформление расчётов документально; Опыт подготовки и сдачи обязательной отчётности; Формирование и контроль корректности бухгалтерских проводок; понимание взаимосвязи первичных документов, регистров учёта и бухгалтерских проводок; Условия: Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная); Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Менделеевск; Полис добровольного медицинского страхования; Предоставление платного жилья для иногородних; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста; Амбициозная, проектно-ориентированная команда; Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.