Координатор отдела розничных продаж (аптечная сеть)
Описание
Приглашаем в команду Аптечной сети "ОСК" Координатора отдела розничных продаж.ОСК — это объединение смыслов и компетенций в аптечном деле. В нашу сеть входят более 150 аптек под брендами «Городская Здравница», «Аптека ОСК» и «О! Аптека» в семи регионах России: Ставропольский и Краснодарский края, Волгоградская и Ростовская области, республики Дагестан и Адыгея, а также Москва.Компания родилась в 2005 году на КМВ в составе ГК «Вита Плюс», а в 2026 году стала самостоятельной сетью с головным офисом в Иноземцево. Мы строим работу вокруг уважения к человеческой уязвимости: за каждой функцией видим человека, за каждым «больным» — личную историю. В наших аптеках провизор — не «продавец лекарств», а партнер по здоровью, который помогает, объясняет, поддерживает. А сотрудники головного офиса работают на оказание сервиса нашим внутренним клиентам - нашим сотрудникам розничной параллели. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Аналитическая поддержка: Создание презентаций и аналитических отчетов (ежемесячных, статистических) на основе данных о продажах; Координация работы территориальных менеджеров в удаленных регионах: маршрут-листы, табели, чек-листы; Сбор и систематизация информации; Продвижение инноваций и изменений в операционной деятельности компании среди Менеджеров территорий и руководителей аптек; Обеспечение своевременного информирования об изменениях. Анализ сервиса в торговых точках посредством речевой аналитики; Ежедневный анализ продаж в разрезе категорий; Проведение планерок и пуш-кампаний, направленных на стимулирование продаж; ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ РАБОТА БЫЛА В УДОВОЛЬСТВИЕ: Навыки работы в EXCEL на уровне ВПР и сводных таблиц (ОБЯЗАТЕЛЬНО); Развитые навыки коммуникации. Навыки ведения переговоров будут вашим преимуществом; Опыт работы в аптечной сети или медицинским представителем; Склонность к структурированию информации; Драйв и внутренний запрос на создание чего-то нового и важного; ПРЕДЛАГАЕМ: трудоустройство согласно ТК РФ; большую площадку для реализации собственного потенциала при помощи и поддержки коллег и руководителей; зарплата по итогам собеседования; работа в престижной и стабильной компании; график работы: 5/2, с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00.