Заместитель руководителя отдела подбора персонала/HR-аналитик

Описание

Обязанности HR-аналитика и отчетность (основной фокус): Сбор, обработка и анализ данных по всем этапам воронки подбора персонала. Расчет и мониторинг ключевых HR-метрик. Подготовка регулярной отчетности для руководства и бизнес-подразделений. Выявление узких мест в процессах подбора и адаптации на основе данных, формирование рекомендаций по их устранению. Анализ рынка труда, мониторинг зарплатных ожиданий кандидатов. Участие в организации процесса подбора персонала: Курирование процесса подбора персонала. Самостоятельный поиск и отбор кандидатов, проведение интервью. Ведение базы кандидатов, поддержание ее актуальности и качества данных. Взаимодействие с нанимающими менеджерами, консультирование по рынку и профилю кандидата. Развитие каналов привлечения: Развитие и поддержание отношений с ВУЗами и другими учебными заведениями с целью привлечения специалистов. Развитие и реализация реферальной программы по подбору персонала. Участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по привлечению кандидатов. Требования Образование: Высшее Опыт работы: Не менее 3-х лет в области HR. Приветствуется опыт работы в крупных компаниях с региональной сетью. Уверенное владение Excel. Понимание HR-метрик и умение интерпретировать данные в управленческие решения. Подтвержденный опыт успешного подбора персонала различных уровней (линейный персонал, специалисты среднего звена, топ-позиции). Опыт взаимодействия с ВУЗами и другими учебными заведениями. Опыт выстраивания эффективного взаимодействия и коммуникаций между сотрудниками. Опыт анализа рынка труда. Навыки ведения отчетности и аналитики на высоком уровне. Условия У нас: Развитая система материального и нематериального стимулирования; Премия к дню рождения банка; Доплата до среднего дохода по больничному листу; Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей; Премии по результатам конкурсов и акций; Премии за результативность; Премия за наставничество; Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка; Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа; Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы; Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды); Забота о сотрудниках: ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией; Материальная помощь в трудной жизненной ситуации; Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы; Новогодние детские подарки Корпоративная жизнь: Летний корпоративный выезд на берег Японского моря; Отправка лучших сотрудников в Таиланд; Развитое спортивное движение; Корпоративные скидки в страховых компаниях