Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Поиск и подбор рабочего персонала (производство, стройка) в соответствии с заявленными требованиями на объекты заказчиков; Размещение вакансий на сайтах по привлечению персонала; Проведение первичных собеседований с кандидатами (телефонное интервью); Ведение отчетности; Проверка и сбор документов, необходимых для оформления трудоустройства на начальном этапе; Внесение всех необходимых данных по сотрудникам в программе CRM (загрузка документов, заполнение личных данных). Требования: Образование среднее-профессиональное/высшее; Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно вахтового персонала; Владение различными инструментами поиска персонала; Отличное знание офисных программ; Внимательность, ответственность, исполнительность, умение работать самостоятельно. Условия: Обучение в 1-й месяц работы на время испытательного срока (на уровень фиксированного оклада не влияет); Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Удаленный формат работы; График 2/2, с 9.00 до 21.00 или с 8.00 до 20.00; Фиксированный оклад 36 000 руб. + бонусы по KPI за каждого трудоустроенного работника (на руки от 60 000 тыс. руб.); Корпоративная мобильная связь; Стабильные выплаты 2 раза в месяц.