Бухгалтер по первичной документации (в строительство/монтаж)

Описание

Обязанности:​​​​​​Учет и документация: Работа с первичной документацией по всем контрагентам (поставщики, покупатели, прочие): УПД, счета-фактуры, акты, сверки. Отражение операций в 1С 8.3 на счетах учета (10, 20, 23, 26, 44, 60, 62, 76). Ведение раздельного учета по объектам в соответствии с внутренними регламентами и утвержденной аналитикой. Работа с задолженностью и авансами: Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, взаимодействие с контрагентами для своевременного получения документов и оплат. Обработка авансовых отчетов и операций с самозанятыми. Специфические участки: Оформление путевых листов в 1С. Учет и списание материалов. Контроль и взаимодействие: Контроль соблюдения сроков и полноты оформления первичной документации. Взаимодействие со смежными подразделениями для получения корректно оформленных документов. Цифровизация и отчетность: Участие во внедрении «Честного знака», маркировки и электронных ПТС. Работа с системами ЭДО: СБИС, Контур, Астрал. Подготовка документации для проверок (ИФНС, аудит), участие в их проведении. Организация архивации и хранения первичных документов. Требования: Опыт работы бухгалтером по первичной документации от 3 лет. Уверенное владение 1С 8.3 и системами ЭДО. Знание корреспонденции счетов и актуальных требований законодательства по ведению первичной документации. Опыт работы с платежами (казначейство), ведение счета 51, работа в системе «Банк-Клиент». Высшее или среднее специальное образование в области бухгалтерии или экономики. Внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности и ответственный подход к задачам. Опыт работы в строительстве или монтаже будет преимуществом. Условия:​​​​ Территориально: ул. Смольная, 14 , БЦ "Сольный" Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования. Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня. Первые 6 месяцев — работа строго из офиса, далее обговариваем гибрид / удалёнку. Полная занятость, график 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 (по Мск) Стабильная выплата заработной платы Возможность профессионального развития Процесс отбора, если ваше резюме нас заинтересовало Этапы собеседования: 📌 первый этап: собеседование с HR-специалистом: по видеосвязи через Яндекс телемост, до 30 минут 📌 второй этап: собеседование с руководителем по видеосвязи через Яндекс телемост, до 30 минут 📌 третий этап: собеседование с руководителем и командой в нашем офисе