Специалист по кадрам

Описание

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников. Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя! Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ, (указать наименование филиала) сейчас мы в поиске Экономист по труду. Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; подготовка отчётности в Пенсионный фонд, Центр занятости; подбор персонала; работа с резервом кадров; организация ежегодной оценки персонала; подготовка корпоративной отчётности; организация работ с образовательными учреждениями; организация производственной практики студентов высшего и среднего профессионального образования; подготовка документов для представления работников к награждению государственными и ведомственными наградами, присвоению почетных званий и знаков отличия; анализ потребности обучения, формирование графиков обучения (заявочная кампания); ведение договоров, заключаемых с контрагентами, на обучение персонала; Что мы ожидаем от Вас: высшее профессиональное образование по направлениям: управление персоналом, менеджмент, экономика; опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Готовы рассмотреть начинающего специалиста с профильным высшим образованием; уверенное владение ПК; опыт работы в СЭД Директум, АСУП Босс-Кадровик будет преимуществом; отличное знание ТК РФ и других нормативных документов, регламентирующих работу направления. Требования: высшее образование; опыт от 1-3 лет. Условия: место (адрес) работы: с. Ильинка, ул. Солнечная д. 1 а; официальное трудоустройство по ТК РФ; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования; график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя; единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы; премии к праздникам; дополнительная годовая выплата (13 заработная плата); санаторно-курортное лечение работника и его детей в санатория ПАО "Газпром" за счет работодателя; медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение); негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия); ежегодные новогодние подарки для детей работников; программа летнего отдыха для детей работников; программа поддержки начинающих работников; корпоративная система обучения. Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!