Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Подбирать сотрудников на рабочие вакансии Учреждения; Размещать вакансии на профильных сайтах и других эффективных каналах; Активно искать кандидатов, а не только работать с входящими откликами; Проводить первичные телефонные интервью; Проводить очные собеседования с кандидатами; Сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу; Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора; Формировать и поддерживать базу кандидатов; Анализировать эффективность каналов поиска и находить новые способы привлечения персонала; Контролировать актуальность размещенных вакансий; поиск кандидатов во внутренних и внешних источниках информации оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности) размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах проведение собеседований с использованием средств связи и лично Требования: Опыт HR специалистом, менеджером по персоналу от 1 года; Уверенный пользователь ПК, ответственность, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации Условия: работа по ГПХ