Руководитель отдела подбора персонала (массовый подбор)

Описание

Обязанности: обеспечение организации сотрудниками; выполнение плана по подбору персонала; управление сотрудниками отдела; управление бюджетом отдела; управление и усовершенствование бизнес-процессов в зоне ответственности; регламентирование бизнес-процессов отдела; реализация проектов по улучшению работы отдела; участие в кросс-функциональных проектах. Требования: готовность проходить обучение по видео-лекциям и учебникам, готовность к изучению профессиональной литературы; опыт управления или координации работы команды не менее 4 человек; опыт работы в аналогичной должности, либо в должности ведущего специалиста в сфере массового подбора — не менее 2 лет; владение инструментами и платформами и понимание принципов их работы для поиска и оценки кандидатов (например, правила поисковой выдачи Авито и т.п.); аналитическое мышление, способность работать с метриками и отчетностью (время закрытия вакансий, стоимость найма, качество подбора и т.д.); владение Microsoft Excel на уровне уверенного пользователя. Условия: оформление по ТК РФ (декретная ставка); комфортный светлый офис в 1-й минуте от ст. м. Водный стадион; полное соблюдение ТК РФ, оформление с 1-го дня; стабильную, официальную заработную плату; график работы 5/2; приятные скидки на продукцию компании; корпоративную программу лояльности — доступ к эксклюзивным скидкам и привилегиям у множества партнёров: от магазинов электроники и сервисов доставки до фитнес-клубов, медицинских услуг (в том числе психолога и стоматолога) и путешествий.