Экономист по труду

Описание

Обязанности: расчет нормативной численности персонала; составление и оптимизация штатного расписания; расчет премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат; нормирование трудовых операций и заработной платы; разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда; разработка рекомендаций по индексации заработных плат; участие в разработке систем мотивации персонала; разработка нормативных документов по системе оплаты труда. Требования: высшее профильное образование, опыт работы не менее 3х лет Условия: заключение договора ГПХ, график на территории работодателя+удаленный график работы.