Руководитель отдела по закупке живка (КРС, МРС, свиньи)
Описание
Место работы: Брянская область, Выгонический район, д. Хмелево (офисный формат), доставка корпоративным транспортом.График: 5/2, с 08:00 до 17:00Командировки: до 10 % рабочего времениВ подчинении: до 15 сотрудников О роли Ищем руководителя, который возьмёт на себя управление закупками живого скота по всей России. Вы будете отвечать за два ключевых направления: закупку КРС и МРС, а также за продажу живка. Ваша задача — обеспечивать выполнение планов по объёмам и маржинальности, контролировать бюджет и выстраивать эффективную работу с контрагентами. Это роль с высокой степенью влияния: от ваших решений напрямую зависят закупочная себестоимость, стабильность сырьевой базы и итоговая рентабельность направления. Функциональные обязанности Контроль поиска контрагентов и закупок животных на наилучших для компании условиях в установленные сроки. Согласование условий сделок по закупкам животных. Контроль выполнения планов по закупке живка. Организация продаж живка. Контроль претензионной работы с поставщиками, а также дебиторской и кредиторской задолженностей. Планирование годового бюджета в части своей компетенции и контроль ежемесячного планирования бюджета движения денежных средств. Требования к кандидату Знание специфики закупок и продаж живка на российском рынке. Понимание специфики убоя, выращивания КРС, свиней, овец и перевозки животных. Опыт управления командой. Навыки ведения переговоров и опыт выездной работы с контрагентами. Уверенное владение MS Office. Опыт работы в Navision, системе «Меркурий» — будет преимуществом. Условия и преимущества Стабильная работа в крупной компании с прозрачной системой оценки результатов (KPI) и понятными критериями успеха. Оформление по ТК РФ, регулярные выплаты и полный социальный пакет. Конкурентный уровень вознаграждения — обсуждается индивидуально с успешным кандидатом с учётом опыта и результатов. Возможность влиять на закупочную стратегию, оптимизировать процессы и снижать себестоимость сырья. Структурированная среда: утверждённые планы, понятные KPI, поддержка смежных подразделений.