Growth Marketer (Crypto / Fintech)

Описание

BananaTech — финтех-инфраструктура для запуска криптокарт, кошельков и платежных продуктов. Сейчас мы ищем Growth Marketer, который возьмет на себя развитие маркетинга проекта. На первом этапе нам нужен именно hands-on специалист: важно самостоятельно запустить лидогенерацию, протестировать каналы и найти рабочие связки для получения качественных лидов. После того как система будет выстроена и подтверждена результатами, часть задач можно будет делегировать. Что предстоит делать: В первые 0–4 месяца: самостоятельно разобраться в продукте и целевой аудитории; сформировать и протестировать гипотезы по каналам привлечения; самостоятельно руками запустить лидогенерацию / paid acquisition; настраивать рекламные кампании, аудитории и аналитику; тестировать офферы, креативы и посадочные страницы; оценивать качество лидов совместно с sales-командой; анализировать CPL, CAC и другие ключевые показатели; масштабировать рабочие каналы. Для нас важно, чтобы кандидат понимал, как привлекать качественный трафик в crypto/fintech, а не только имел опыт управления агентствами или подрядчиками. Кого мы ищем Обязательно: опыт в card issuing, crypto cards, wallets, payments; опыт продвижения B2B fintech-продуктов; работа с международными GEO; практический опыт самостоятельного запуска лидогенерации; хорошее понимание performance / growth marketing; опыт работы с воронками и маркетинговой аналитикой; английский на уровне, позволяющем работать с англоязычной аудиторией; самостоятельность и умение работать по принципу: гипотеза → запуск → анализ → масштабирование. Что мы предлагаем сильную команду и возможность напрямую влиять на развитие продукта; полностью удаленную работу из любой точки мира; конкурентную зарплату: $2000 на испытательный срок, после испытательного срока от $2000 (итоговая сумма обсуждается индивидуально на собеседовании); работу с международным продуктом и рынками; интересные и нетривиальные задачи в crypto/fintech; возможность профессионального и карьерного роста. Этапы отбора 1 этап — первичное интервью (познакомимся, обсудим ваш опыт и наши задачи);2 этап — кейсовое интервью (разберем практические задачи, связанные с growth и лидогенерацией);3 этап — финальная встреча с руководителем (обсудим ожидания, формат работы и дальнейшие шаги).