Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Команда профессионалов с международным опытом запускает новый федеральный проект в сфере e-grocery. Мы, авторы нескольких крупных цифровых продуктов и логистических экосистем, строим этот проект «с нуля», применяя принцип AI First, лучшие мировые практики и практики российского рынка. Цель проекта — снизить бремя затрат российских семей на продукты и помочь высвободить деньги на их мечты и устремления. А цель нашего найма — найти «звезд» в своей области, дать им AI-инструменты, возможность проявить себя и много зарабатывать. Сейчас мы формируем ключевую часть команды и ищем людей, которые хотят встать у истоков, влиять на продукт, принимать решения и развивать полезный крупный сервис. Что мы предлагаем: Уникальную возможность построить все процессы с нуля в будущем крупном федеральном проекте; Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; Офис класса «A» в ИТ-парке им. Башира Рамеева; Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; Крутую открытую команду профессионалов с масштабным успешным бэкграундом; Влияние на финансовые процессы компании. Чем предстоит заниматься: Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ; Ведение личных дел сотрудников, контроль актуальности документов; Оформление и учет договоров с самозанятыми, контроль их исполнения; Контроль табельного учета, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам ЗП; Ведение воинского учета (работа с военнообязанными, сверка с военкоматами, ведение журналов); Подготовка отчетности для госорганов (статистика, ФОТ, воинский учет и др.); Разработка ЛНА (должностные инструкции, положения, регламенты); Встреча кандидатов на собеседование и сотрудников в первый рабочий день; Выполнение иных поручений руководителя отдела персонала. Что мы ожидаем от вас: Опыт работы в HR от 3х лет; Отличное знание ТК РФ и всех изменений на 2026 год; Опыт ведения самозанятых, воинского учета, электронных трудовых книжек; Уверенное владение 1С / Excel; Опыт работы с рекрутингом и адаптацией сотрудников; Внимательность, стрессоустойчивость, системное мышление; Грамотная деловая переписка и коммуникация. До встречи на собеседовании!