Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: 1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (180 чел, 2 юр.лица):- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников- Ведение и хранение трудовых книжек, трудовых договоров, доп.соглашений, приказов, личных дел сотрудников- Оформление отпусков- Ведение больничных дел- Воинский учет- Миграционный учет (если будут в штате)- Подготовка справок сотрудникам- Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ2. Ведение табелей рабочего времени3. Ведение штатного расписания и графика отпусков4. Поиск и подбор персонала, адаптация персонала (примерно 5 вакансий в год)5. Мониторинг изменений трудового законодательства и актуализация должностных инструкций, приказов, правил внутреннего распорядка, положений и регламентов в соотстве6. Организация ДМС для сотрудников7. Контроль за спецоценкой рабочих мест8. Подготовка и сдача отчетности: Росстат, ЕФС 1, Военкомат Требования: Владение 1С 8.x Владение КЭДО Навыки применения ИИ для подготовки положений и шаблонов документов Знание трудового законодательства и правила ведения КДП Знание особенностей воинского учета Знания и опыт применения методик поиска и оценки персонала Условия: Дружный молодежный коллектив Деятельность с 2000 года Корпоративные мероприятия, в т.ч. детские Соцпакет Бесплатный кафетерий Оформление по ТК РФ- Офис в центре города Важно: Компания живет в плановой экономике, поэтому важно совпадение Ваших возможностей с перечисленным в вакансии (опыт в профессии по перечисленным обязанностям, навыки, город, режим работы) - цените свое время и время окружающих, тогда все планы будут исполнены в срок.