Руководитель отдела Логистики (Международные перевозки жд / море)

Описание

Задачи, которые будут стоять перед Вами: Развивать направление морских и железнодорожных перевозок: формировать конкурентоспособную линейку маршрутов и логистических решений с учетом запросов клиентов, изменений рынка и возможностей поставщиков. Расширять и укреплять партнерскую сеть: находить прямых перевозчиков, судоходные линии, железнодорожных операторов, терминалы и агентов, выстраивать долгосрочные отношения и договариваться о выгодных коммерческих условиях. Управлять командой направления: распределять задачи и нагрузку, ставить понятные цели, контролировать качество работы, развивать профессиональные компетенции сотрудников и повышать самостоятельность команды. Поддерживать сложные котировки и проекты: подключаться к расчету нестандартных маршрутов, запуску новых направлений, работе с новыми странами и решению проблемных ситуаций. Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками: согласовывать ставки, условия оплаты, сроки, ответственность сторон, объемные обязательства и специальные условия под крупные проекты. Контролировать экономику логистических решений: оценивать не только базовую ставку, но и полную себестоимость перевозки, возможные дополнительные расходы, устойчивость маршрута и финансовые риски для клиента и компании. Управлять качеством поставщиков: анализировать соблюдение сроков и договоренностей, причины срывов и дополнительных расходов, определять приоритетных партнеров и принимать решения о дальнейшем сотрудничестве. Обеспечивать экспертную поддержку коммерческой команды: помогать отделу продаж и клиентским менеджерам подбирать оптимальные маршруты, рассчитывать конкурентные предложения и аргументированно представлять решения клиентам. Координировать работу со смежными подразделениями: взаимодействовать с отделами продаж, клиентского сервиса, таможенного оформления, ВЭД, финансов и юридическим департаментом по вопросам сроков, стоимости, рисков и условий реализации перевозок. Развивать внутренние процессы и автоматизацию: совершенствовать базы ставок и поставщиков, тарифные справочники, шаблоны расчетов, базы знаний и инструменты контроля эффективности направления. Анализировать рынок перевозок: отслеживать изменения ставок, маршрутов, сроков, ограничений и доступности транспортных мощностей, своевременно предлагать новые решения для клиентов и бизнеса. На что вы сможете влиять На стратегию развития направления морских и железнодорожных перевозок. На продуктовую и маршрутную матрицу компании. На выбор и развитие поставщиков, агентов и прямых перевозчиков. На условия сотрудничества с линиями, операторами и терминалами. На подходы к котировкам, расчету себестоимости и оценке рисков. На качество и конкурентоспособность коммерческих предложений. На структуру команды, распределение нагрузки и развитие сотрудников. На внутренние процессы, тарифные базы, базы знаний и инструменты контроля. На запуск новых маршрутов, сервисов, контрактов и тендерных проектов. На внедрение автоматизации и сокращение ручной работы внутри направления Что для нас важно: Опыт управления направлением международных мультимодальных контейнерных перевозок море + ЖД от 3 лет и подтвержденные результаты развития продукта, команды или партнерской сети. Глубокое понимание рынка международной логистики: морских линий, железнодорожных операторов, портов, терминалов, станций, агентов, экспедиторов и других участников перевозочного процесса. Практический опыт организации перевозок и взаимодействия с поставщиками в Китае и других странах Азии, Европе и государствах ЕАЭС. Умение оценивать логистическое решение комплексно: учитывать не только ставку, но и сроки, надежность маршрута, доступность мощностей, возможные дополнительные расходы и риски для клиента и компании. Опыт управления командой: постановки задач, распределения нагрузки, контроля качества, развития сотрудников и делегирования без потери управляемости процесса. Понимание внешнеэкономической деятельности, условий Incoterms, а также ключевых транспортных, таможенных, финансовых и договорных рисков. Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate для ведения деловой переписки, переговоров с иностранными поставщиками и работы с документацией. Уверенное владение Excel или Google Sheets, опыт работы в 1С, CRM и других корпоративных информационных системах. Системное мышление, внимательность к деталям и готовность принимать решения в ситуациях, когда необходимо одновременно учитывать коммерческие условия, сроки и операционные риски. Будет преимуществом Наличие собственной проверенной базы прямых перевозчиков, поставщиков, агентов и партнеров на ключевых международных направлениях. Успешный опыт запуска новых маршрутов, транспортных сервисов или логистических продуктов с подтвержденным коммерческим или экономическим результатом. Опыт заключения прямых контрактов с линиями, железнодорожными операторами, терминалами и агентами, а также улучшения закупочных условий. Практика разработки системы оценки и рейтинга поставщиков, тарифных справочников, баз ставок или аналитических дашбордов. Опыт участия в крупных тендерах, проектных и нестандартных перевозках. Понимание страховых, претензионных, санкционных и комплаенс-рисков в международной логистике; AI-ПРАКТИКА — ВАЖНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО. Мы отдельно ценим кандидатов, которые уже встроили AI-инструменты в логистическую работу и могут показать, что именно стало быстрее, точнее или дешевле Нашему кандидату мы готовы предложить: Официальное оформление по ТК РФ и полностью белый доход; Выплату зарплаты без задержек 2 раза в месяц; График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00; Заботу о Вашем здоровье - ДМС после испытательного срока; Дистанционное обучение и повышение квалификации на онлайн платформе; Программу наставничества и систему адаптации для новых сотрудников; Ежегодные корпоративные мероприятия за счет компании; Подарки Вам и Вашим детям на праздники и День рождения; Материальную поддержку сотрудников в различных жизненных ситуациях; Командные конкурсы; Реальные перспективы профессионального и карьерного роста; Собственную корпоративную информационную систему; Возможность работать в сплоченной команде профессионалов; Свободный стиль одежды, отсутствие дресс-кода. Главная ценность компании – ее сотрудники. Человеческий капитал – самый ценный ресурс для нас. Твои идеи – твоя реализация – твой успех!Расти и развивайся вместе с нами!