Ведущий инженер-конструктор

Описание

В связи с запуском нового высокотехнологичного завода «Роял Бойлер Технолоджи» по производству мощных водонагревателей с эмалированным баком, где полный high-tech: роботы режут, штампуют, варят, Мы ищем ведущего инженера-конструктора. Обязанности: разработка и проектирование новых изделий с применением современных CAD-систем (3D-моделирование); участие в ведении проектов (в дальнейшем ведением проектов) на всех этапах: от идеи до внедрения в производство; подготовка технической документации, расчетов и спецификаций; сопровождение опытных образцов, участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций, выпускаемой предприятием продукции; участие в совершенствовании продуктовой линейки и внедрении инноваций. Наши ожидания: высшее техническое образование (машиностроение, приборостроение или смежные направления); опыт работы инженером-конструктором от 2 лет; уверенное владение 3D CAD-системами (SolidWorks, Компас-3D или аналогичными); опыт работы на производствах с технологией эмалирования будет большим преимуществом; навыки ведения проектов (будет преимуществом); знание стандартов ЕСКД, ЕСТД; знание системы автоматизированного проектирования (САПР); умение работать в команде, инициативность, ответственность; готовность к поиску нестандартных решений, обучению и развитию. Мы предлагаем: Стабильную работу: “белую” зарплату без задержек и оформление по ТК РФ; Расширенный социальный пакет: надбавки за стаж; ДМС с 3го месяца работы; компенсация расходов на питание; материальная помощь при: рождении детей, заключении брака, в сложных жизненных ситуациях; скидки на приобретение продукции компании; развлекательные программы в летний период для детей сотрудников (конкурсы, поездки, мастер классы), подарки на 1 сентября и новый год. скидки на абонемент в корпоративный фитнес-клуб "РУСФИТ"; Возможности для профессионального и карьерного роста; Корпоративный транспорт из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино, Юрьев-Польский; Релокационный пакет для иногородних; Компенсацию ГСМ для локаций, где нет организованного корп.транспорта; Обустроенную парковку на территории технопарка; Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рацпредложение, а также по акции "Приведи друга". Уровень заработной платы, опция релокации обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом и будет зависеть от его профессиональных навыков и опыта работы. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает будущее отрасли!