Инженер по нагрузочному тестированию (HR-платформа)
Описание
Локация: Москва, офис рядом с м. Кутузовская; гибридный формат работыЗарплата: 200 000–250 000 ₽ в месяц до налоговКомпанияHR-платформа Сбера — собственный продукт для управления полным жизненным циклом работы с человеческим капиталом: от подбора и обучения до оценки, развития и обратной связи. Платформа развивается на базе микросервисной, cloud-native и SaaS-архитектуры с применением AI, Machine Learning, cybersecurity и high load-подходов.Что делатьПроводить нагрузочное тестирование микросервисных приложений.Разрабатывать скрипты нагрузочного тестирования, эмуляторы внешних систем и средства генерации тестовых данных.Готовить профили и методики нагрузочного тестирования.Взаимодействовать с командами разработки, аналитики и владельцами продуктов.ТребованияОт 1 года опыта работы с одним из инструментов нагрузочного тестирования: JMeter, k6 или Gatling.От 1 года опыта работы с Python или Java.Понимание подходов и методологий нагрузочного тестирования, метрик производительности и принципов работы веб-сервисов.Знание реляционных баз данных и SQL на уровне JOIN-запросов.Понимание HTTP, WebSocket и SSE, а также уверенная работа с командной строкой Unix-подобных систем и SSH.Хорошо, если естьОпыт работы с Kubernetes или OpenShift.Навыки интеграции тестов в CI/CD с Jenkins.Опыт настройки сбора метрик, мониторинга и визуализации в Grafana, Prometheus, VictoriaMetrics или InfluxDB.Подготовка нагрузочных тестов и анализ результатов с помощью AI-агентов.Культура и преимуществаГибридный формат работы и современный офис.Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.Корпоративный спортзал, зоны отдыха и ипотека для сотрудников.Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.Подписка Прайм с возможностью совместного использования и вознаграждение за рекомендации.Процесс наймаПервый этап отбора — короткое интервью с AI-рекрутером в Telegram.Диалог занимает около 10 минут; если AI-рекрутер недоступен, отклик рассматривается рекрутером по вакансии.