HR-менеджер / HR Generalist (IT)

Описание

Локация: Москва, Благовещенский переулок, 3с1; работа на месте работодателя и гибрид после испытательного срокаЗарплата: 120 000–180 000 ₽ на руки в месяц; оклад 120 000 ₽ и квартальный бонус до 60 000 ₽КомпанияСервисная IT-компания до 30 сотрудников, которая помогает малому и среднему бизнесу поддерживать IT-инфраструктуру и внедрять решения на базе 1С.Что делатьУправлять подбором: согласовывать профили вакансий и приоритеты, ставить задачи рекрутеру и подрядчикам, контролировать воронку, сроки и качество найма.Развивать адаптацию: обновить материалы для новичков, организовать сопровождение испытательного срока, контрольные встречи и сбор обратной связи.Запустить оценку компетенций и индивидуальные планы развития для выбранных команд.Организовать обучение, наставничество и регулярные встречи 1:1, а также обучать руководителей инструментам оценки и развития.Анализировать причины увольнений, выявлять риски ухода и вести HR-отчётность по найму, адаптации и текучести.ТребованияОпыт работы в HR от 3 лет, включая работу в IT-бизнесе.Понимание специфики технических, коммерческих и управленческих ролей.Опыт самостоятельного проектирования и внедрения HR-процессов от выявления проблемы до оценки результата.Практический опыт в оценке, адаптации и развитии сотрудников, а также вовлечении руководителей.Опыт управления подбором и взаимодействия с рекрутерами или кадровыми агентствами.Умение формализовать процессы, работать с HR-системами, таблицами, данными и метриками.Хорошо, если естьОпыт в IT-аутсорсинге, 1С-компаниях или небольшой команде с несколькими зонами HR-ответственности.Культура и преимуществаПрямое взаимодействие с CEO и самостоятельность в развитии HR-функции.Полная занятость, график 5/2, 8 часов в день.После испытательного срока возможен гибрид по согласованию.Оформление по ТК, как самозанятый или через ИП; отпуска и больничные оплачиваются на 100%.Офис рядом с метро «Маяковская», кофе и чай.Процесс наймаЗнакомство с рекрутером.Встреча с CEO.Оффер.