Руководитель отдела продаж ключевого сегмента

Описание

Компания GTS – крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники.Наши основные направления бизнеса:SALES (продажа коммерческой и спецтехники);SERVICE (сеть сервисных станций); Мы ищем энергичного и результативного руководителя отдела продаж, который готов взять на себя ответственность за развитие команды и рост выручки компании. Если вы умеете выстраивать эффективные процессы, вдохновлять людей на достижение амбициозных целей и находить точки роста в любой ситуации — эта позиция для вас! Чем предстоит заниматься: Управление командой и развитие персонала: Эффективная работа с командой: поддержка на всех этапах (обучение, развитие, индивидуальные рабочие встречи с сотрудниками для улучшениях их показателей) Отслеживать результаты работы Планирование и стратегия: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела продаж в соответствии с целями компании. Выстраивать стратегию развития продаж: определять целевые сегменты рынка и оптимальные методы работы; Анализировать рынок, конкурентов и клиентскую базу, чтобы находить новые возможности для роста; Аналитика и отчётность: Ежедневно, еженедельно и ежемесячно мониторить ключевые показатели (конверсия, средний чек, количество сделок, объём выручки); Разбираться в причинах успехов и неудач, выявлять «узкие места»; Предлагать и внедрять меры по повышению эффективности работы отдела. Работа с ключевыми клиентами: Лично участвовать в переговорах по сложным и стратегически важным сделкам; Контролировать качество обслуживания ключевых клиентов и оперативно разрешать спорные ситуации; Выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с крупными клиентами, укрепляя позиции компании на рынке. Мы ожидаем от кандидата: Опыт руководства отделом продаж от 3-х лет; Успешные кейсы по достижению и перевыполнению плановых показателей; Умение анализировать данные и принимать решения на основе цифр; Опыт работы с ключевыми клиентами и ведения сложных переговоров; Лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат. Что мы предлагаем: Конкурентоспособную зарплату (окончательное предложение по результатам собеседования); График работы 5/2; Прозрачную систему мотивации и возможности для финансового роста; Работу в стабильной компании с устоявшимися процессами и чёткими целями; Пространство для реализации ваших идей и влияния на развитие отдела; Комфортный офис. Ждём вашего отклика — вместе мы сможем вывести продажи на новый уровень!