Главный технолог (машиностроение)

Описание

Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут и увеличивают свой доход. На предприятие Промышленной группы КОНАР (ООО СТМ-Сервис) требуется Главный технолог. Для рассмотрения отклика прошу указать в сопроводительном письме: 1. Ваш опыт управления отделом главного технолога (количество человек в подчинении). 2. Укажите, какими именно системами (1С:ERP, Компас 3D, Лоцман, PDM) вы пользовались и в каком объеме. 3. Напишите о вашей мотивации рассматривать именно эту вакансию. Чем предстоит заниматься: Руководство отделом главного технолога. Организация и управление ремонтными циклами оборудования. Организация технической подготовки производства, разработка и внедрение исполнительной технологической документации. Контроль соблюдения технологической дисциплины. Проведение анализа трудоемкости работ, бюджетирование затрат на производство деталей. Внедрение и развитие принципов бережливого производства. Организация взаимодействия отдела главного технолога с другими службами компании. Мы ждем вас, если у вас есть: Опыт работы в машиностроительной отрасли от 5 лет. Опыт руководства на позициях главного технолога, начальника производства или заместителя директора по качеству. Знание технологии машиностроения, стандартов ЕСКД/ЕСТД и правил промышленной безопасности. Навыки уверенного пользователя 1C:ERP (обязательно), Компас-3D, Лоцман:PLM, Вертикаль и PDM-систем. Условия работы: Официальное трудоустройство по ТК РФ, бессрочный трудовой договор. График: 5/2, восьмичасовой рабочий день (возможен ненормированный график по производственной необходимости). Сдельно-премиальная система (оклад + KPI). Готовность к командировкам (до 20% рабочего времени). Мы предоставляем: Компенсация аренды жилья для иногородних. Материальная помощь к 1 сентября. Материальная помощь к свадьбе и рождению ребёнка. Компенсация стоимости путёвок на отдых / лечение сотрудника. Компенсация стоимости путёвок в детский летний лагерь. Компенсация стоимости профессионального образования детей сотрудников. Получение высшего и среднего профессионального образования за счёт компании. Повышение квалификации в учебном центре Промышленной группы. Добровольное страхование от несчастных случаев. Бесплатные юридические консультации. Дополнительный оплачиваемый отпуск для беременных. Дополнительный оплачиваемый выходной для многодетных родителей.