Руководитель направления (бережливое производство)

Описание

Мы инвестируем в современные технологии и непрерывное совершенствование процессов. В связи с расширением задач по операционной эффективности приглашаем в команду сильного руководителя. Ключевые задачи: Проводить анализ текущих производственных процессов, выявлять узкие места и разрабатывать дорожные карты улучшений; Лидировать проекты по внедрению инструментов бережливого производства, цифровизации и автоматизации производственных операций; Управлять портфелем проектов повышения производительности и снижения затрат (от идеи до внедрения и мониторинга эффекта); Обеспечивать достижение KPI по производительности, качеству, безопасности и себестоимости; Формировать культуру непрерывных улучшений через обучение, наставничество и вовлечение персонала; Координировать работу производственных подразделений с функциями снабжения, логистики, качества, продаж и ИТ; Готовить регулярную отчетность для руководства о прогрессе, экономическом эффекте и достижении стратегических целей; Мы ожидаем от кандидата: Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное образование в области развития производственных систем и повышения операционной эффективности; Подтвержденный опыт практического внедрения инструментов Бережливого производства на производственных площадках; Понимание технологий производства и принципов работы оборудования; Опыт управления проектами и кросс-функциональными командами; Навыки работы с производственными данными, аналитики и расчета экономического эффекта; Готовность к командировкам между двумя производственными площадками (В. Пышма-Орел; неделя один раз в 2-3 месяца); Мы предлагаем: Место работы: Верхняя Пышма, Мичурина 7 (удаленный или гибридный формат работы не предусмотрен); Доставка из Екатеринбурга (ост. Таганский ряд, м. Уралмаш, м. Космонавтов) и Среднеуральска; Конкурентную компенсацию (оклад + бонус за достижение KPI); Возможность реального влияния на операционную эффективность крупного бизнеса; Профессиональное развитие и доступ к современным инструментам управления; Поддержку руководства и ресурсы для реализации инициатив; Релокационный пакет не предусмотрен; Пятидневная рабочая неделя с 08.00-17.00; Насыщенная корпоративная жизнь (театры, аквапарк, волейбол, путешествия по России и многое другое); Корпоративная поддержка: при заключении брака и рождении детей, в сложных жизненных ситуациях, подарки на день рождения, Новый год и другие праздники.