Ведущий инженер-проектировщик КИП / Инженер 1 категории КИП (проект ГПЗ)

Описание

Ведущий инженер-проектировщик КИПиА Вас ждет не просто работа, а возможность участвовать в создании масштабных инженерных решений. Если вы хотите развиваться в сфере проектирования, работать с современными технологиями и видеть результаты своего труда в реальных проектах — мы будем рады видеть вас в нашей команде! Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и проверять проектную и рабочую документацию (разделы АК, АТХ, АОВ, АВК); Разрабатывать опросные листы на КИП; Разрабатывать схемы автоматизации, кабельные журналы, спецификации КИП; Готовить задания для смежных подразделений; Оценивать технические решения и документацию поставщиков оборудования и материалов; Проверять проектные материалы подрядчиков; Разрабатывать 3D-модели; Участвовать в производственных совещаниях, включая встречи с заказчиками. Что мы ждём от вас: Высшее профильное образование (автоматизация технологических процессов, приборостроение, КИПиА или смежные направления); Опыт проектирования объектов химической, нефтегазохимической, нефтегазоперерабатывающей, нефтегазодобывающей промышленности, нефтегазовой отрасли; Практический опыт разработки рабочей документации марок АК, АТХ, АОВ; Знания в области КИПиА, метрологии и нормативно-технической документации; Уверенное владение ПК и профильными программами (Microsoft Office, AutoCAD, Smart Plant); Условия и преимущества: Официальное оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на 1 год с возможностью продления; Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу и гибким началом и окончанием рабочего дня, что позволяет сочетать профессиональные обязанности с личной жизнью; Конкурентная заработная плата: уровень оклада обсуждается индивидуально и зависит от опыта и квалификации. Дополнительно — годовая премия и доплата к отпуску; Увеличенный отпуск — 33 календарных дня (28 стандартных + 5 дополнительных); ДМС после 3 месяцев работы: широкий выбор клиник по городу, стоматология и экстренная медицинская помощь; Забота о здоровье: врач регулярно принимает в офисе, организуется ежегодная вакцинация сотрудников от гриппа и сезонных заболеваний; Профессиональное развитие: компания компенсирует индивидуальное обучение под конкретный запрос сотрудника (повышение квалификации, профессиональная переподготовка); Поддержка с первых дней: помощь коллег, понятное погружение в задачи и открытая, доброжелательная атмосфера в команде; Небольшие, но приятные бонусы: спортивные мероприятия, подарки детям сотрудников к Новому году, билеты в театр и другие корпоративные инициативы; Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Электросила.