Помощница/помощник руководителя по запускам в онлайн-школу

Описание

Ищем сильную помощницу с реальным опытом в инфобизнесе от 2 лет, которая знает, как устроены запуски онлайн-продуктов изнутри. Наша цель — войти в ТОП-1% крупнейших онлайн-школ на GetCourse. Сейчас мы уже входим в ТОП-8% школ GetCourse, имеем образовательную лицензию и «Честный знак», а в команде работают сильные эксперты, в том числе кандидаты и доктора наук. У нас несколько экспертов, направлений и образовательных продуктов, а запуски — один из ключевых процессов проекта. Поэтому мы ищем не классическую бизнес-ассистентку и не человека для ведения календаря руководителя. Нам нужна помощница именно на запуски — человек, который понимает всю кухню инфобизнеса и сможет вместе с руководителем координировать запуск от идеи до продаж и последующей выдачи продукта ученикам. Что нужно будет делать — выполнять рабочие поручения руководителя: найти информацию, провести исследование, подобрать сервис или специалиста, собрать данные, организовать нужный процесс;— выполнять задачи по запускам по готовым инструкциям и регламентам;— готовить и проверять материалы к запускам: презентации, тексты, страницы, контент и рассылки;— помогать в подготовке и проведении продающих эфиров;— ставить задачи другим специалистам и следить за сроками там, где задача зависит от команды;— собирать показатели запусков, анализировать результаты, конкурентов и тренды;— использовать ChatGPT и другие нейросети для ежедневных рабочих задач. Большая часть регулярных процессов уже описана в инструкциях. При этом будут новые задачи и поручения, где нужно самостоятельно разобраться, найти решение и довести задачу до результата. Нам важно чтобы вы понимали полный цикл запуска. Кого мы ищем Обязательно: — минимум 2 года реальной работы в инфобизнесе / онлайн-образовании;— заполнение инструкций и регламентов— участие в запусках онлайн-продуктов;— понимание полного цикла запуска: от подготовки и прогрева до эфира, продаж и выдачи продукта;— опыт работы с GetCourse;— понимание маркетинга, контента и продаж;— уверенное использование ChatGPT и других нейросетей;— Google Таблицы на рабочем уровне. Нам особенно важно, чтобы вы умели вести несколько процессов параллельно. Например, пока дизайнер делает лендинг, эксперт записывает Reels, технический специалист собирает воронку, а тексты находятся на согласовании — вы не ждёте завершения одной задачи, чтобы начать следующую. Вы запускаете процессы параллельно, контролируете зависимости, сроки и результат каждого из них. Какой человек нам нужен Нам не подходит подход: «Я поставила задачу дизайнеру, но он не сделал». Нам нужен другой: «Увидела, что дизайнер выбивается из срока → открыла и изучила инструкцию → сама проверила работу → дала конкретные правки → при необходимости помогла с задачей руками → проконтролировала исправления → к нужной дате материал готов». Нам нужен человек, который не просто передаёт задачи между специалистами. Важно изучить наши инструкции, понимать, как должен выглядеть правильный результат, уметь самостоятельно проверить работу, дать правки, а если нужно — подключиться и помочь сделать. Если не знаете, как выполнить задачу, сначала ищете инструкцию, изучаете вопрос, спрашиваете ChatGPT, пробуете разобраться самостоятельно — и только после этого приходите с конкретным вопросом. Если видите проблему — не просто сообщаете о ней, а предлагаете варианты решения. Если видите возможность сделать процесс лучше — предлагаете улучшение. Условия — на старте — 50 000 ₽; — после 3 месяцев работы при хороших результатах — до 80 000 ₽ с учётом премии; — после 6 месяцев успешного сотрудничества — дополнительно % от запусков. — полностью удалённая работа — можно работать из любого города;— минимум Zoom-встреч: мы ценим время и не проводим созвоны ради созвонов;— без микроменеджмента и постоянного надзора: нам важен результат, а не контроль каждого вашего шага;— долгосрочная работа — ищем человека в команду минимум на 2 года, а в идеале значительно дольше;— оформление и работа по договору с самозанятым или ИП;— после 6 месяцев успешной работы — возможность получать % от запусков дополнительно к основной оплате;— реальный профессиональный рост: вы не останетесь помощницей, которая годами выполняет одни и те же поручения. По мере роста навыков будем передавать вам всё более сложные задачи, целые участки запусков и больше ответственности;— работа внутри сильной команды и возможность глубоко разобраться в запусках, маркетинге, продажах, контенте, аналитике, управлении и нейросетях. Мы заинтересованы в том, чтобы вы росли вместе с проектом: чем больше задач и результатов вы сможете брать на себя самостоятельно, тем больше будет ваша зона влияния и возможности роста дохода. Этапы отбора Тестовое задание — небольшая практическая задача, чтобы увидеть ваш подход к работе. Если для выполнения тестового необходимо изучить нашу инструкцию и выполнить задачу по ней — такое тестовое оплачивается. Встреча в Zoom — знакомимся, обсуждаем ваш опыт, тестовое задание и формат работы. Анкета — более подробно знакомимся с вашим опытом, навыками и подходом к рабочим ситуациям. Финальная встреча с руководителем — обсуждаем задачи, ожидания, условия и принимаем решение о сотрудничестве. Если вам интересна вакансия и вы подходите по опыту, но вам некомфортно начинать с тестового задания или проходить этапы именно в таком порядке — напишите, с какого этапа вы хотели бы начать, и аргументируйте почему. Для сильного кандидата мы готовы изменить порядок отбора.