Специалист по компенсациям и льготам / C&B Specialist
Описание
В крупную международную FMCG компанию приглашаем специалиста по компенсациям и льготам. Если вы умеете работать с цифрами, понимаете логику систем вознаграждения и хотите влиять на HR-процессы бизнеса, будем рады познакомиться. Чем предстоит заниматься Участвовать в ежегодных процессах пересмотра заработных плат, бонусов и льгот. Администрировать систему грейдов, должностных окладов и диапазоны зарплат. Проводить анализ рынка заработных плат и участвовать в обзорах. Готовить расчеты по фиксированной и переменной части вознаграждения. Участвовать в бюджетировании ФОТ и контроле затрат на персонал. Рассчитывать предложения по зарплате для новых сотрудников, переводов и назначений. Готовить HR-аналитику и отчетность по численности, ФОТ, льготам и вознаграждению. Консультировать HRBP и руководителей по вопросам компенсаций и льгот. Администрировать программы ДМС, страхования и другие элементы социального пакета. Участвовать в автоматизации C&B-процессов и совершенствовании HR-систем. Наши ожидания Опыт работы в C&B, HR-аналитике или финансовом планировании от 2–3 лет. Практический опыт работы с ФОТ, бонусными схемами и бюджетированием. Понимание принципов грейдинга, формирования диапазона заработных плат. Уверенное владение Excel: сводные таблицы, ВПР/XLOOKUP, сложные формулы, анализ больших массивов данных. Опыт работы в HRIS, 1С, SAP, Workday или аналогичных системах будет преимуществом. Английский язык на уровне, достаточном для работы с международными материалами и письменной коммуникации. Системность, внимательность к деталям и умение работать с конфиденциальной информацией. Навыки презентации результатов и взаимодействия с внутренними заказчиками. Мы предлагаем Работу в стабильной компании с международными стандартами управления персоналом. Участие в значимых проектах в области вознаграждения и HR-аналитики. Официальное оформление и конкурентный уровень дохода. Годовой бонус по результатам работы. ДМС и другие корпоративные льготы. Гибридный формат работы: 3 дня офис/2 удалённо. Профессиональное обучение и возможности развития. Команду HR-профессионалов и прямое взаимодействие с бизнесом. Будем рады обсудить ваш опыт и рассказать подробнее о роли.