Рекрутер-фрилансер / Партнёр по массовому подбору персонала

Описание

20 000 ₽ за одного кандидата | Удалённо | Без фиксированного оклада | Оплата за результат «Единый Оператор Труда» расширяет сеть внешних рекрутеров и приглашает к сотрудничеству специалистов по массовому подбору персонала. Мы работаем с крупными производственными, складскими и логистическими проектами по всей России и регулярно передаём партнёрам актуальные заявки на подбор линейного персонала. Ваша задача — находить кандидатов. Наша — принять кандидата в работу, провести по процессу трудоустройства и обеспечить прозрачный расчёт вознаграждения. 💰 Вознаграждение За каждого привлечённого кандидата: 6 000 ₽ — после выхода кандидата на первую смену+ 14 000 ₽ — после отработки кандидатом 5 смен Итого — до 20 000 ₽ за одного кандидата. Примеры дохода: 2 кандидата, прошедших полный цикл — 40 000 ₽ 5 кандидатов — 100 000 ₽ 10 кандидатов — 200 000 ₽ 20 кандидатов — 400 000 ₽ Ограничений по количеству кандидатов и размеру вознаграждения нет. Это партнёрская модель для тех, кто умеет работать с массовым наймом и хочет напрямую влиять на свой доход. Что предстоит делать искать кандидатов на вакансии складов, производств, логистических комплексов и вахтовых проектов; проводить первичный скрининг; проверять соответствие кандидата требованиям конкретной заявки; собирать необходимые документы по чек-листу; передавать кандидатов ответственному менеджеру; сопровождать кандидата до выхода на объект; поддерживать коммуникацию до прохождения контрольного периода. Что предоставляем мы Готовый поток заявок на подбор. Вы получаете: актуальные вакансии и потребности по действующим объектам; подробные условия по каждой позиции; требования к кандидатам; чек-листы для работы; материалы для привлечения кандидатов; сопровождение со стороны команды; оперативную обратную связь по переданным кандидатам. Вы самостоятельно выбираете, сколько заявок брать в работу и какой объём кандидатов вести. Кого мы ищем Нам особенно интересны: рекрутеры-фрилансеры; специалисты по массовому подбору; бывшие менеджеры кадровых и аутсорсинговых агентств; региональные рекрутеры; специалисты с собственными базами кандидатов; администраторы профильных групп и каналов; рекрутеры, работающие с вахтовым персоналом. Опыт массового подбора будет преимуществом. Ключевое требование — наличие собственных рабочих каналов привлечения кандидатов. Это могут быть базы, социальные сети, Telegram, VK, рекомендации, региональные сообщества, доски объявлений и другие источники. Важно понимать формат сотрудничества Это не вакансия с фиксированным окладом. Мы не предоставляем: оплаченный доступ к hh.ru, Avito или другим job-площадкам; рекламный бюджет; корпоративную телефонию; отдельную CRM для самостоятельного поиска. Источники привлечения — ваши.Заявки, условия, сопровождение и выплаты за результат — наши. Выплаты Вознаграждение начисляется за подтверждённый результат: выход кандидата на первую смену; прохождение кандидатом установленного количества смен. Выплаты производятся 1 раз в месяц — 7-го числа. Кандидат должен соответствовать требованиям заявки и быть закреплён за вами в соответствии с правилами партнёрской программы. Почему этот формат интересен сильным рекрутерам Вы не ограничены фиксированным окладом и количеством вакансий. Если у вас есть собственные источники кандидатов и вы умеете стабильно давать выходы, сотрудничество с нами может стать как дополнительным источником дохода, так и полноценным самостоятельным направлением. 1 кандидат = до 20 000 ₽5 кандидатов = до 100 000 ₽10 кандидатов = до 200 000 ₽ Хотите зарабатывать на результате своего подбора? Откликайтесь. После короткого знакомства предоставим актуальные заявки и расскажем о формате работы.