Механик БПО/АТП

Описание

Кого мы ищем: Руководителя имеющего опыт в нефтегазовой отрасли по направлению КРС, не менее 5 лет Обязанности: Обеспечение безаварийной работы оборудования; контроль исправности нефтепромыслового, грузоподъемного, сварочного, и вспомогательного оборудования, а также грузозахватных приспособлений и механизмов; планирование и выполнение текущих, средних и капитальных ремонтовкоординация всех этапов производственного процесса в закрепленной бригаде; контроль ремонта скважины на всех этапах работ от глушения до окончательного закрытия ремонта; контроль за соблюдением технологии ремонта и его качеством; ведение бригадной и производственной документации по установленным формам; проведение инструктажей, и обучение для персонала; контроль за соблюдением требований промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и экологической безопасности при проведении работ. Требования: опыт работы на руководящих должностях по направлению КРС; высшее техническое образование; наличие действующего сертификата IWCF и IADC (или его аналога) по курсу "Контроль скважины. Управление скважины при ГНВП" уверенный пользователь Microsoft Office; опыт работы с КИП НПО; системное мышление: умение разложить сложный ремонтный процесс на простой алгоритм. знание РД 153-39-023-97 "Правила ведения ремонтных работ в скважинах"; знание Федеральных норм и правил "Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности" (Приказ Ростехнадзора №534); знание Федерального закона №116-ФЗ " О промышленной безопасности опасных производственных объектов". Условия: трудоустройство согласно ТК РФ; работа в Ямало-Ненецкий автономный округ, Муравленко; график работы: вахтовый метод (30/30); достойная официальная заработная плата, выплачивается без задержек; заработная плата указана за 30 рабочих дней вахты после вычета налога; бесплатное питание и проживание; база в г. Ноябрьск обеспечение спецодеждой; возмещение затрат на дорогу на вахту/межвахту или приобретение билетов; оплата/ возмещение медицинского осмотра при трудоустройстве; повышенный уровень социально-бытовых условий для вахтовых работников; постоянное обучение и развитие персонала, перспективы дальнейшего карьерного роста.