SMM / Content Growth Manager

Описание

SMM / Content Growth Manager Платформа «Открытый Диалог» — онлайн-платформа в сфере wellbeing и mental / emotional health. Мы создаём пространство регулярных живых практик, групп, интенсивов и сопровождения фасилитаторов, которое помогает людям лучше справляться с внутренним напряжением, выгоранием, сложностями в отношениях и жизненными изменениями, возвращать контакт с собой и устойчивость. У проекта уже есть работающие продукты, клиенты, фасилитаторы, большая база контента, клиентские интервью, кейсы и научно-методическая основа. Платформа является резидентом Сколково и сотрудничает с Сеченовским университетом. Сейчас мы хотим системно развивать контент как один из основных каналов привлечения новых людей на Платформу. Поэтому ищем SMM / Content Growth Manager — человека, который сможет превратить накопленный контент, клиентские истории, экспертизу и материалы Платформы в работающую контент-машину, которая не просто набирает охваты, а приводит людей в воронку и помогает расти продажам. Главная задача Создать регулярную систему производства и дистрибуции контента: инсайт / история / экспертный материал → контент → охват целевой аудитории → переход → заявка / консультация / пробный продукт → продажа. Нам нужен человек, который понимает: хороший контент — это не просто красивый пост или ролик, а инструмент роста бизнеса. Что предстоит делать развивать контент Платформы в Telegram, Instagram, YouTube и других релевантных каналах; находить сильные темы на основе клиентских интервью, диагностик, рефлексий, кейсов, эфиров и материалов Платформы; превращать один большой материал в несколько единиц контента: короткие видео, посты, карусели, сторис, Telegram-публикации; формулировать сильные хуки, заголовки, сценарии и CTA; организовывать регулярное производство коротких видео; работать с контентом фасилитаторов: помогать собирать истории, экспертные материалы и превращать их в контент Платформы; переупаковывать существующие эфиры, видео, интервью и другие материалы; тестировать разные темы, форматы, подачи и точки входа; связывать контент с конкретными воронками Платформы; отслеживать не только просмотры и подписчиков, но и переходы, лиды, регистрации и продажи из контента; использовать AI для ускорения анализа материалов, генерации идей, сценариев, текстов и переупаковки контента; регулярно анализировать результаты и усиливать то, что реально работает. Кого мы ищем Нам нужен сильный hands-on специалист, который умеет не только придумывать контент-стратегию, но и самостоятельно доводить контент до публикации. Важно, чтобы вы: хорошо понимали SMM и контент-маркетинг; умели писать живые и сильные тексты; умели находить интересный сюжет и человеческую историю; понимали механику коротких видео и удержания внимания; умели превращать экспертный или сложный материал в простой и интересный контент; понимали, как контент связан с маркетинговой воронкой; умели работать с аналитикой и делать выводы из цифр; были самостоятельны и могли работать без большой команды; быстро запускали идеи и тестировали их, а не месяцами готовили идеальный контент-план; активно использовали AI в работе. Особенно подойдёт человек, который Работал с экспертными, образовательными, wellbeing, психологическими, lifestyle или digital-проектами. Умеет взять двухчасовой эфир и превратить его в 10–20 сильных единиц контента. Может посмотреть клиентское интервью и увидеть в нём несколько тем для роликов, постов и рекламных заходов. Понимает разницу между контентом «чтобы что-то публиковать» и контентом, который ведёт человека к следующему действию. Умеет работать одновременно творчески и системно. Следит за современными форматами и понимает, почему одни ролики получают распространение, а другие нет. Кому, скорее всего, будет некомфортно Если ваша работа заканчивается на составлении контент-плана. Если вы привыкли оценивать результат только количеством подписчиков, лайков и охватов. Если для каждого поста вам обязательно нужны отдельные копирайтер, дизайнер, продюсер и project manager. Если вы хотите заниматься только визуалом и не любите глубоко разбираться в продукте и аудитории. Если вы не готовы быстро тестировать гипотезы и регулярно смотреть на цифры. Как устроена работа Команда небольшая. Вы будете работать напрямую с CEO и в связке с человеком, отвечающим за growth / маркетинг. У нас уже есть большой объём сырья для контента: клиентские интервью; реальные истории участников; записи диагностических сессий; эфиры; длинные видео; материалы по методу; фасилитаторы и их опыт; рефлексии участников; научно-методические материалы. Наша задача — не придумывать контент из воздуха, а научиться системно превращать имеющиеся смыслы и истории в сильный внешний контент. Мы активно используем AI и строим AI-native компанию, где небольшая команда с помощью технологий может работать значительно быстрее и эффективнее. Фокус первых 90 дней На первом этапе мы хотим: выстроить стабильный процесс выпуска контента; определить несколько основных тематических направлений; протестировать разные форматы коротких видео; значительно увеличить объём качественного контента без потери уровня; понять, какие темы и форматы лучше всего привлекают целевую аудиторию; связать контент с конкретными CTA и воронками; начать видеть путь: контент → переход → лид → клиент. Нам не нужен идеальный медиаплан на год. Нам нужна работающая система, которая каждую неделю становится лучше на основе данных. Что предлагаем Работа напрямую с основателем и возможность сильно влиять на контент и развитие бренда. Проект, где уже есть большое количество качественного материала и не нужно начинать с пустого листа. Высокая скорость принятия решений. Минимум корпоративной бюрократии. Возможность активно использовать AI и новые инструменты. Перспектива вырасти вместе с проектом и в будущем возглавить контент-направление. Формат работы и уровень дохода обсуждаем индивидуально. Как откликнуться В сопроводительном письме, пожалуйста, коротко ответьте на четыре вопроса: 1. Покажите 2–3 проекта или аккаунта, где вы непосредственно отвечали за контент.Что именно делали вы и каких результатов удалось добиться? 2. Какой контент-кейс из вашего опыта вы считаете самым сильным?Какая была задача, что вы сделали и что получилось в цифрах? 3. Представьте, что у вас есть двухчасовое интервью с клиентом Платформы. Как бы вы превратили его в контент на ближайшую неделю? 4. Какие AI-инструменты вы используете в работе и для каких задач? Нам намного важнее увидеть ваш способ мышления, чувство контента и реальные примеры работы, чем идеально оформленное резюме.