CEO новых направлений

Описание

CEO новых направлений О компании Анна Саркисян - предприниматель, психолог, автор методологии L.O.V.E., основатель образовательной компании и ряда проектов в сфере психологии, здоровья и личностного развития. Мы создаем экосистему продуктов и сервисов, которая помогает людям раскрывать свой потенциал, выстраивать качественные отношения с собой и окружающими, укреплять психологическое здоровье и менять качество своей жизни. Сегодня компания находится на этапе активного масштабирования. Мы запускаем новые направления, усиливаем существующие продукты и строим систему, способную вырасти в международную образовательную экосистему. 50+ сотрудников; 60.000 учеников из 42 стран; 30+ действующих продуктов и направлений. Почему открыта эта вакансия Мы ищем сильного CEO, который станет стратегическим партнером основателя и возглавит развитие новых направлений компании. Это позиция для руководителя, который умеет не просто управлять существующим бизнесом, а создавать новые устойчивые направления, формировать сильные команды, строить системы управления и отвечать за финансовый результат. Что предстоит развивать 🔗 L.O.V.E. Space — IT-платформа и сервис для проведения терапевтических сессий по запатентованному авторскому алгоритму «Формула L.O.V.E.». Направление объединяет технологический продукт и методологию работы с психоэмоциональным состоянием человека. 🔗 Офлайн-направление «Прорыв» — двухдневный трансформационный тренинг с глубоким погружением, направленный на проведение человека из текущей точки А в качественно новую точку Б. Программа создана на базе запатентованного авторского метода и предназначена как для широкой аудитории, так и для предпринимателей и руководителей. 🔗 Региональная сеть — масштабирование авторской методологии и офлайн-продуктов в регионы России: создание и развитие сети региональных площадок, организация мероприятий, формирование локальных команд и партнерской инфраструктуры. 🔗 Новые офлайн-проекты — разработка и запуск новых форматов живого взаимодействия с аудиторией: тренингов, интенсивов, образовательных и трансформационных программ на базе авторской методологии с последующим масштабированием успешных форматов. Основные задачи 🔗разработка стратегии развития каждого бизнес-направления; 🔗управление финансовыми результатами (P&L); 🔗построение организационной структуры; 🔗формирование сильной управленческой команды; 🔗внедрение системы управления и регулярной отчетности; 🔗достижение финансовых показателей; 🔗масштабирование проектов без потери качества продукта и клиентского опыта; 🔗участие в разработке новых продуктов и бизнес-моделей; 🔗обеспечение соответствия всех решений миссии и ценностям компании. Мы ожидаем 🔗опыт работы CEO, Managing Director, General Manager или руководителем крупного бизнес-направления; 🔗успешный опыт масштабирования бизнеса; 🔗опыт управления несколькими направлениями одновременно; 🔗опыт построения сильных управленческих команд; 🔗опыт управления бюджетами и P&L; 🔗высокий уровень стратегического мышления; 🔗предпринимательский подход; 🔗системность; 🔗лидерские качества; 🔗умение принимать сложные решения и брать за них ответственность. Будет преимуществом ✅ опыт работы в EdTech, Digital, IT, HealthTech или сервисных компаниях; ✅ опыт запуска новых бизнесов; ✅ опыт масштабирования федеральных или международных проектов. Что предлагаем ✅ возможность стать ключевым руководителем компании и стратегическим партнером основателя; ✅ высокий уровень самостоятельности и влияния на развитие бизнеса; ✅ участие в создании новых продуктов федерального и международного масштаба; ✅ сильную команду и амбициозные задачи; ✅ конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально). Если вам близок наш подход и вы готовы создавать сильные масштабные бизнесы, будем рады познакомиться. После отклика на вакансию мы попросим вас заполнить небольшую анкету. Это позволит нам лучше понять ваш управленческий опыт и провести интервью максимально предметно.