Заместитель директора завода

Описание

Обязанности: • Организация и контроль ежедневной работы завода.• Обеспечение выполнения производственного плана по объёму, ассортименту и срокам.• Управление производственными, техническими и хозяйственными подразделениями.• Контроль эффективности работы оборудования, линий розлива, упаковки и вспомогательных систем.• Обеспечение соблюдения стандартов качества ибезопасности выпускаемой продукции.• Контроль расхода сырья, материалов, упаковки и энергоресурсов.• Оптимизация производственных процессов и снижение себестоимости продукции.• Участие в планировании бюджета и контроль производственных затрат.• Взаимодействие с отделами продаж, логистики, снабжения, качества и финансовой службой.• Контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной и санитарной безопасности.• Организация технического обслуживания и своевременного ремонта оборудования.• Анализ производственных показателей, выявление причин простоев и потерь.• Участие в подборе, адаптации и развитии руководителей и ключевых сотрудников.• Подготовка регулярной отчётности длядиректора компании/собственника.• Участие в реализации проектов по модернизации и расширению производства. Требования: • Опыт работы на руководящей должности в производственной компании от 3–5 лет.• Желателен опыт в пищевой промышленности, производстве напитков или бутилированной воды.• Понимание полного производственного цикла: водоподготовка → розлив → упаковка → склад →отгрузка.• Опыт управления коллективом и несколькими производственными подразделениями.• Знание принципов производственного планирования и управления себестоимостью.• Умение работать с производственными KPI и финансовыми показателями.• Системный подход, высокий уровень ответственности и развитые управленческие навыки.• Умение быстро принимать решения и работать в условиях высокой загрузки.• Уверенный пользователь MS Excel/Google Sheets; опыт работы в ERP будет преимуществом.• Готовность лично контролировать производственные процессы и оперативно решать возникающие проблемы. Условия: • Работу в стабильной и развивающейся производственной компании.• Реальные полномочия и возможность влиять на эффективность предприятия.• Конкурентную заработную плату: [сумма] ₽ + KPI.• Официальное трудоустройство.• Профессиональную команду и прямое взаимодействие с директором/собственником.• Возможность участвовать в модернизации и масштабировании производства.• Компенсацию переезда/проживания (при необходимости).